10年以上前に地元に引っ越し
ご主人と開業した元スタッフ
面接時に2年後には
田舎に帰って
店を出す予定のため
期間限定の雇用契約
当時、お子さん二人を
保育園に通わせながら
頑張って貰ってました
が
将来はオーナ－さんになる
立場の子だったのと
本人たっての希望もあり
仕事に関する事だけは
かなり厳しめに接してました
最後は手放しで
送り出してあげたかったけど
最後まで甘々というか
ぬるーーい部分が多かったので
辞める時に手厚く送り出して
あげれなかった事が残念だったけど
数年後に、彼女から
謝罪の手紙と地元の
銘品と頂きました
手紙の内容が上っ面ではなく
本気で欠点や改めるポイントを
ちゃんと理解し過去を
悔いた内容だったため、
過去のことは帳消しにし
以前よりも
親しい間柄になった
元スタッフから
久々に連絡が
子育てし
仕事もし
色々な目に遭遇すると
心が折れることもあるけど
どうにもならない悩みを
泣きながらの打ち明けトーク
解決はしてあげれないけど
スッキリするなら
なんぼでも連絡しておいでやーー
自分もそうですが
悩みや解決しないことの
相談や吐露は30分以内で
みんな強くないんだから
我慢せず、時に吐く事も必須だべ
来年あたり、お互いの
中間地点で会って
ごはんでも行こうね