皆様こんにちは。
どのような職業でも通じる事だと思いますが、
皆様は「リーダーシップ」をどのように考えて行動していますか？
一つの集団が力を発揮する為のポイントの一つとして
「サーバント・リーダシップ」
があります。
サーバント・リーダーシップとは
「相手に奉仕をして、その後相手を導く」
実践哲学になります。
「仲間に気持ち良く働いてもらう為にリーダーが奉仕する。
みんなが何を考え、悩み、何を目指しているかを感じ取り、一緒に考え語り合っていく。
先頭に立って引っ張る前に相手に尽くし、その次に導いて集団を前進させる。」
この姿勢を貫くためにはリーダー自身の成長が必要になります。
リーダーが偉ぶることなく集団内の共感を大切にしていきましょう。
共感性のない集団は人間関係も希薄化し活気も薄れてしまいます。
サーバント・リーダーシップの実践をしてみてください。
リーダーは立場で決まるのではなく「選ばれる」のです。
組織人事は現場以外のところで決まっていきますが、
上から目線ではなくスタッフと接していく事で
本当のリーダーになっていけるのではないかと感じています。
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よろしくお願いします。
