皆様おはようございます。
今日は朝からこんな記事を見つけました。
【内定取り消し、昨年の３・６倍に】
「厚生労働省は２１日、就職が決まっていた事業所から内定を取り消された今春卒の学生が、８月末現在の集計で５９８人に上ったと発表した。
東日本大震災の影響などで昨年の３・６倍となり、過去３番目に多い。」
学生を卒業していざ社会に旅立つはずの皆様が就職をできない。
働きたくても働けない日本は今後どうなっていくのでしょうか？
こんな時期だから
「就職できればどこでもいい」
的な発想で就職活動して、
その結果、現実を見て辛くなり
「どうせやりたい仕事じゃないし」
と思わせてしまい、
退職してしまう若者が増えてしまっているのではないでしょうか？
確かに簡単に退職してしまう若者が増えた事も事実だと思います。
しかし、それを理由に教育についての反省はしていないような気がします。
私たちができる社会貢献は
来てくれた新しいスタッフに人財教育を通して
会社を知ってもらい、共感を得てもらう為の指導が
求められているのかもしれませんね。
仕事を好きになれば辞めないで新しい可能性を生み出してくれます。
そのために私達先輩は、
「この人になら色々と相談できる」
と思ってもらえる
人間関係の構築が最優先課題かもしれないと思いました。
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