ブログを始めてまだ間もないですが、文章で伝えるのってとても大変。会って言葉と表情で伝えれればどれほど言いたいことがいえるか、などとありきたりなことを考えていた。
今日、知り合いの人から、夢を語られた。
他人の夢なので内容まで詳しくはいえないですが。
『俺、ずっと前から良いアイデアを持っていて、絶対に成功すると思うんだよね』
『調べたけど、他にやっている人いないんだよね』
『自身あるんだよ』
とてもいいことです。夢を人に語れるのは。
ただ、この人は『ずっと前から』といっている時点で、もう遅い。
特に日本の飲食業をなめている。キツイ言い方ですが、この人をコンサルタントするつもりもありませんし、相手もそれを求めていない。
夢には目標設定が必要ですよね。
逆算して、明日はその為に何をすか決める。そして明後日は何をするかと、前日のフィードバックをする。そうして、ゴールに着く。きっと、その間に次の目標が出来て、細かくその為に行動している。
だから、この人に『今その為に何をしているんですか?』最後にそれだけ聞いて、協力するかしないかを決めることにした。せっかくの夢をいつか叶えてもらいたいから。
『忙しいからやってないんだよ』『今の仕事辞める訳にはいかない』
結局、この人は50近くでもまだ料理長。
せっかく、自身のある夢があるなら今すぐにでも社長になれる。
本当の責任感を持てる。本当の忙しさを体験できる。
コンサルとして言って良いかわからないが、店一軒やるのなんて簡単。あとは規模を大きくしたり、継続が大変。
前向きな気持ちで始めれば、きっとうまくいく。継続できる。大きく出来る。
後向きな気持ちだとうまくいくどころか、始めれもしない。せっかく未来を想像できて、人にまで語れるのにそんな人が現状維持のままで言い訳がない。
きっと今の仕事も後向き。まわりで一緒に働く部下からも後向きな発言ばかりだろう。
これは今日の例だけど、今まで見てきた料理長で半数以上はこんな感じだった。そして、社長の前とか口だけは一人前。
こうなる前に熱くなろう!
今日こんなこと思いついた。みんなやろうぜ!ここでやりたいことができないなら自分でやる!みんな俺について来い!
こんな人材良くないですか?いつ辞めるかわからない。他の従業員も連れていってしまうかも。
でもそんな人でさえついてきたい、辞めるなんて思わせもしないオーナー、店がこれから店舗を増やす。
薄利多売なんて飲食業界を馬鹿にしすぎ。知恵がないから時間と体を使えってこと。飲食店の数を考えても、今が異常なだけ、数も多いのに従業員の時間も増やす。何のために?
飲食人をなめないでほしい。
そして、熱い職人をきっちり囲い込む店作りをしていきたい。
今日、知り合いの人から、夢を語られた。
他人の夢なので内容まで詳しくはいえないですが。
『俺、ずっと前から良いアイデアを持っていて、絶対に成功すると思うんだよね』
『調べたけど、他にやっている人いないんだよね』
『自身あるんだよ』
とてもいいことです。夢を人に語れるのは。
ただ、この人は『ずっと前から』といっている時点で、もう遅い。
特に日本の飲食業をなめている。キツイ言い方ですが、この人をコンサルタントするつもりもありませんし、相手もそれを求めていない。
夢には目標設定が必要ですよね。
逆算して、明日はその為に何をすか決める。そして明後日は何をするかと、前日のフィードバックをする。そうして、ゴールに着く。きっと、その間に次の目標が出来て、細かくその為に行動している。
だから、この人に『今その為に何をしているんですか?』最後にそれだけ聞いて、協力するかしないかを決めることにした。せっかくの夢をいつか叶えてもらいたいから。
『忙しいからやってないんだよ』『今の仕事辞める訳にはいかない』
結局、この人は50近くでもまだ料理長。
せっかく、自身のある夢があるなら今すぐにでも社長になれる。
本当の責任感を持てる。本当の忙しさを体験できる。
コンサルとして言って良いかわからないが、店一軒やるのなんて簡単。あとは規模を大きくしたり、継続が大変。
前向きな気持ちで始めれば、きっとうまくいく。継続できる。大きく出来る。
後向きな気持ちだとうまくいくどころか、始めれもしない。せっかく未来を想像できて、人にまで語れるのにそんな人が現状維持のままで言い訳がない。
きっと今の仕事も後向き。まわりで一緒に働く部下からも後向きな発言ばかりだろう。
これは今日の例だけど、今まで見てきた料理長で半数以上はこんな感じだった。そして、社長の前とか口だけは一人前。
こうなる前に熱くなろう!
今日こんなこと思いついた。みんなやろうぜ!ここでやりたいことができないなら自分でやる!みんな俺について来い!
こんな人材良くないですか?いつ辞めるかわからない。他の従業員も連れていってしまうかも。
でもそんな人でさえついてきたい、辞めるなんて思わせもしないオーナー、店がこれから店舗を増やす。
薄利多売なんて飲食業界を馬鹿にしすぎ。知恵がないから時間と体を使えってこと。飲食店の数を考えても、今が異常なだけ、数も多いのに従業員の時間も増やす。何のために?
飲食人をなめないでほしい。
そして、熱い職人をきっちり囲い込む店作りをしていきたい。