こんにちは
寒くなってきましたね
ちょっとおセンチになっちゃう
こんなことがあると余計にね。。
40代子持ち主婦の
社会復帰は厳しい…
夫氏、多忙のため
私の仕事は時短希望。
割といいな、と思って応募したら
『土曜日に月に2、3回以上出られないから採用見送り』
とかね。
面接に行ったら
パートなのに正社員が休みの時は早くきてほしい、来られないから見送りとか。
（募集要項に書いてなかった…）
そもそも正社員がいない時にもし子供が体調崩したりしたら？とかの疑問が多すぎて、こちらとしてもお見送り。
流石に子供が起きる前に出発は心配すぎます。
早く起こして、準備させる？
その積み重ねは母子ともに疲労、ストレスの原因になるかな、とか考えるとね
夫は6時半頃には家を出てしますので、戦力外です。
土曜日も仕事状況によってはいない、または家で仕事するので100％は当てにならないんですよね。
友達も元バリキャリなのに、レジ未経験（学生時代ぶり）だから見送りになったと聞きました。
未経験OKとか、本当なの？
専業主婦への圧は強い割に、社会復帰のハードルは高いな…。
もう少し子供が大きくなるまでは、マイペースに探すしかないのかな〜と帰国3ヶ月から悶々としております。
やる気はあるのにな
空回ってるな