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営業トレーナー＆アンガーマネジメントコンサルタント
Office M＆Rの坂山一哉です。
昨日、新人のMRさんとお話をさせていただきました。
実は彼、clubhouseで知り合った方。
リアルでお会いしたこともありません。
昨日何気なくclubhouseを覗いてみると、彼がルームを開いている。
誰もいないし、私もちょっと時間があったので、入ってみたのです。
彼と話のは多分２〜３ヶ月ぶり。
前回はまだ研修中だったはず。
しかし配属先が決まり、MR活動を始めているとのことでした。
「仕事どう？」って尋ねると、
「とにかく覚えることや、やることがたくさんあって、
でもとても充実しています。」とのことでした。
彼が今一番考えているのは、やはり実績を出すこと。
そのために一生懸命やっているつもりだが、なかなか成果が出ない。
だから空回りしているようなことをおっしゃったのです。
あ〜この気持ちわかるわ〜と、私の33年前のことを思い出しました。
そしてここで私のお節介の虫が騒いだのです。
折角やし、あなたとこうしてclubhouseで出会えたのも何かの縁。
そう想いちょっとだけアドバイスを差し上げました。
内容は、私がいつもここでも書いている、ABCを中心に、
今何をすべきか？
何を求められているか？
など、３０〜４０分、お話をさせていただきました。
すると彼の声のトーンが上がっていくのです。
clubhouseです。
表情は分かりません。
でも声のトーンが上がっていくだけで、彼がさらに向上しようとする意識がとても伝わります。
そして最後に、「今から会社に帰って、今教えてくれたことを書き出しやってみます！」と言ってお話を終わりにしました。
アドバイスをすることは、誰だってできるでしょう。
でもそのアドバイスを実践するか！ってとても大事です。
しかし私にも課題があるのです。
「アドバイスをやってもらえるか？」です。
よく言いますよね。
やるのは自分だからね！と。
この言葉ってちょっと無責任かも！って思うのです。
アドバイスをしたならそれを実践してもらえないと、何の意味もありません。
やっていただけるようにアドバイスをすること。
これがとても大事だと再度実感したとともに、
こういう若い方をこれからも応援していきたいと思います。
頑張れよ〜〜〜〜〜〜〜！
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