YM資料 日本年金機構の当面の業務運営に関する基本計画 委託の流れ コンビニ本部は孫請け 山名学訴訟
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http://blog.livedoor.jp/marius52/archives/5649724.html
https://ameblo.jp/bml4557/entry-12952013114.html
https://marius.hatenablog.com/entry/2026/01/01/190326
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https://mariusu.muragon.com/entry/4057.html
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日本年金機構の当面の業務運営に関する基本計画
平成２０年７月２９日 閣議決定
https://www.nenkin.go.jp/info/johokokai/disclosure/gyoumu/kihonkeikaku.files/sinsoshiki_03.pdf
コンビニ本部に外部委託＜ｐ９＞
委託元は機構、委託先はコンビニ本部
機構は委託者としての管理責任を果たす
令和７年４月国民年金保険料の納付受託事務に関する契約書
https://ameblo.jp/bml4557/entry-12947910627.html
委託関係の流れ
厚労省＝（機構への事務の委託）国民年金法第１０９条の１０＝＞日本年金機構＝収納業務の外部委託＝＞コンビニ本部
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【 ｐ１ 】
・・、政府管掌年金事業の適正かつ効率的な運営を図るため、①機構が自ら行う業務と外部に委託する業務との区分、委託先の選定に係る基準その他の業務の委託の推進についての基本的な事項・・
【 ｐ６ 】
Ⅲ 業務の外部委託推進についての基本的考え方
１．外部委託推進の基本的考え方 ・ 外部委託を進めるに当たっては、・・
【 ｐ７ 】
④ 徴収業務（ ①及び②部分を除く ）関係
・ 国民年金保険料については、納付督励業務の外部委託を行うとともに、免除勧奨業務についても外部委託を行う。
なお、免除勧奨業務の外部委託化に当たっては、所得情報の提供者である市町村の理解・協力を得つつ進めるとともに、委託先の選定に当たっては、個人情報の管理能力を重要な判断基準とする。
・ 厚生年金保険料については、督促状発送業務や新規滞納事業所に対する電話による納付督励業務の外部委託を行う。
・ なお、強制徴収業務については、現行の機構法及び厚生年金保険法などの関連法律上、外部委託することができないことから、仮に外部委託を可能とするためには、法改正を要することとなる。外部委託の是非については、市場化テストの活用を含め、今後の検討課題として、検討を行う。
【 ｐ８ 】＝＞徴収業務の外部委託、コンビニ本部との契約
３．外部委託契約のあり方など外部委託推進に当たって留意すべき事項
（１）委託先の適切な選定
・ 外部委託契約の締結に当たっては、契約の競争性や透明性の確保を図るため、一般競争入札を原則とした上で、業務品質の維持・向上が図られるような措置を講じる。
【 ｐ９ 】 コンビニ本部に外部委託 委託元は機構、委託先はコンビニ本部
（２）委託業者の業務内容の管理・監視
・ 外部委託を行う際には、委託した業務の最終責任を負うのはあくまで機構であることにかんがみ、委託元となる機構が、業務を委託先に任せきりにすることなく、委託業者の業務内容を適正に管理、監視し、委託者としての管理責任を果たす。
（３）その他
委託した業務の状況を国民が知り得るよう、委託業務に関する情報は国民の求めに応じて適切に公開されることが重要である。
そのため、機構は、委託業者が委託業務の遂行上、組織的に用いるものとして作成又は取得した文書などを速やかに提出させることができる条項を契約に設けるなど、委託業務に関する情報を的確に保有することで、委託先の委託業務の情報についても独立行政法人等の保有する情報の公開に関する法律の趣旨に沿った
公開の実現に努める。
以下、省略
https://www.nenkin.go.jp/info/johokokai/disclosure/gyoumu/kihonkeikaku.files/sinsoshiki_03.pdf
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