200504 朝日７面 #梶山弘志経産相 発覚後も矮小化 甘い処分
うその公文書 また組織的に
https://www.asahi.com/articles/DA3S14464787.html
・・「不適切な手続き」だが「でっち上げはしていない」と釈明・・
#虚偽有印公文書作成罪 は #免職又は停職 との根拠
＊＊＊＊＊＊＊
200504 朝日７面右側 #梶山弘志経産相
https://i.imgur.com/YPfbEQB.jpg
・・第三者機関への事前聴取を忘れたことを隠すため、同庁幹部らがまるで命令前に聴取していたかのようなうその公文書を作成していた・・
・・不正は、情報公開請求をきっかけに発覚した。その後も梶山弘志経産相は「不適切な手続き」だが「でっちあげはしていない」と釈明・・
・・しかし私たちが問題の公文書の写しを独自に入手したところ、実態はまるで違った。うその日付は複数の文書にいくつもあった・・関連する大臣名の文書や内部の決裁文書には、うその日付の「令和２年３月１５日」や「２・３・１５」が印字されていた。手の込んだ明らかな日付のでっちあげで・・経産省は虚偽記載は５カ所だったと、５月に入りようやく朝日新聞に回答した。
200504 朝日７面左側 #梶山弘志経産相
・・各省庁に公文書監理官を設け、人事院の懲戒処分指針を改正し、公文書不正に関わった職員の罰則基準を明記した・・処分指針は、虚偽公文書を作成した職員を懲戒処分の中で最も重い「免職」などにするとしている・・
○ 200401職審―１３１ #人事院懲戒処分指針 #梶山弘志経産相 資料200504 朝日７面
https://ameblo.jp/bml4557/entry-12597418989.html
以上
＊＊＊＊＊＊＊＊＊
アメブロ版 200401職審―１３１ #人事院懲戒処分指針 #梶山弘志経産相 資料200504 朝日７面
https://ameblo.jp/bml4557/entry-12597418989.html
以上