してみる、という書き方だと軽く見えますが、少し思うことがあり、転職活動をしています。
まだエージェント系は使っていないのでマイペースですが、頑張る。
活動を始めて昔と変わったなぁと思うのが、AIのよって書類を作りやすくなったことですね。
自分で作るよりも綺麗に仕上げてくれるし、自己PRを企業ごとに書き換えるのも容易。
書類選考が通らなかった時に見直して書き直すのもやりやすくなりました。
エージェント系は非公開求人によって優位性を保って来ると思いますが、
エージェントによる書類添削もAIでやるようになるんだろうなぁと思います。
ただ気になるのが、私も会社で採用をしていると書類がスッカスカな人が多くて。
内容がないわけではなくて、簡単に書いただけ感と言いますか。
今時はこれくらいあっさり書類で応募するものなのですかね...。
悉く社長に落とされてるので、そうじゃないんだろうと思いつつ。
書類の塩梅が難しいなぁ。
それならエージェント使えば良いのにと思われそうですが、昔あまりに嫌なエージェントに当たってしまってトラウマがあり。
今はまだエージェントに頼らずやってみます。