今の時代の人員マネージメントに大切なのは厳しさよりも。
自己の言動、行動、行為、失敗は自己責任を認識、身に付けさせるでしょうね。
今のコンプライアンス、ハラスメント時代は他者に苦痛、苦痛感を与えてはならぬ時代ですからね。
自己の言動、行動、行為、失敗を自己責任である事を認識させる事が大切でしょうね。
今の時代は他者が教えるよりも自己で認識させる事、感じて、気づいて、考えて、学んで、次に活かす。
まあ、今の時代で1番大切なのは常に自己の言動、行動、行為、失敗は自己責任である事を自己認識させる事が今のゆとり世代の方々のお若い世代には大切ですよね。
注意しない、怒らない、怒鳴らない。
ただ、何があっても自己の言動、行動、行為、失敗は自己責任である事だけを認識させるマネージメントに今のコンプライアンス、ハラスメント上何か問題がありますかね？