企業、法人の組織内で
普通、常識、当たり前、社会人としてとか他者を否定、批判する時におっしゃる方々がいらっしゃいますけど。
要するに自己が雇用、所属している企業、法人がその方からしたら普通、常識、当たり前、社会人問題がある方を雇用していると他者ではなく企業、組織を否定、批判している事が理解出来ないお気の毒な方々なのでしょうね？
それぞれの方々は企業、法人と雇用契約を結んで企業、法人で勤務されているのですからね。
今の時代では企業、法人組織で他者を否定、批判して他者に不必要な苦痛、苦痛感を与えてしまえばハラスメント行為として取られますけどね。
まあ、他者に否定、批判する時に普通、常識、当たり前、社会人としておっしゃる方々はメンタルヘルス、メンタル心理的に何かしらの問題、難を抱えていらっしゃる方々なのですけどね。
とりあえず私に対して普通とかおっしゃると何処の普通、誰の普通ですか？、私に対して常識とおっしゃると何処の常識、誰の常識ですか？、私に対して当たり前とおっしゃると何処の当たり前、誰の当たり前ですか？
私に対して社会人としておっしゃるとそもそも社会人としてはなんですか？
社会人としての理由、原因、根拠、因果関係を私に分かる要するに明確に説明して下さいと言うでしょうね。
私が企業、法人組織で守るは
法令、就業規則、職務規定、組織規律のみですから。
それぞれひとりひとりの物事の見方、考え方、捉え方、解釈、感覚、感性、感受性は否定、批判はしませんよ。
ひとりひとりの物事の見方、考え方、捉え方、解釈、感覚、感性、感受性は尊重しますけど。
共感、理解、受容はしませんけどね。
他者は他者、私は私ですから。