＼ママの起業と人生を
デザインの力で描く／
BlueClip（ブルークリップ）
の羽根田藍です。
「仕事が個人に張り付いて休みにくい」
「出張で職場を離れた際に、お客様から問合せがあると対応が遅れてしまう……」
仕事が属人化していて、仕事量に偏りがあるとか
対応がその人しかできなくて困るといったことはありませんか？？
それが、
チーム内で業務を共有できるようになった！
休日出勤や残業が減った！
プライベートも充実させれるようになった！
になると、よくないですか？
じつは簡単なんです。
大事なことは「アウトプット」
まずは、今抱えてる問題や課題をアウトプット。
そしてアウトプットしたものを整理していきます。
整理して、チーム内で共有していくのですが
そのアウトプット方法が大事です。
先日、ダイキン工業労働組合様に呼んでいただき
組合員様向けにセミナー＆ワークショップを開催しました。
1.「はたらく」とは？
時代の変化に合わせた働き方とは？
生産性を上げるのは〇〇な人
2.ギャップとは〇〇
理想と現実のギャップとその埋め方
3.アウトプット→見える化
自分がやっている思考の整理方法は？
実際にアウトプットしてみるワーク
4.アウトプットから、共有するワーク
アウトプットしたものを元に、共有し話合うワーク
課題解決の考え方
5.ベクトル合わせ
困ったら〇〇と〇〇を確認すること
全ては〇！
簡単にまとめると、こんな内容でお話させていただきました。
アウトプット、共有の仕方など
体験ワークをしてもらいましたが
皆さん笑顔で取り組まれていました。
普段からも
どんどんアウトプット→共有→解決
していくことで、
チームが強くなっていきます。
今回このような機会をいただき、
ダイキン労働組合様には感謝です。
企業で働くたくさんの方が
楽しく効率的に働き、仕事もプライベートも
充実させていけますように。
そのサポートができるよう
私の持っているものを
ぜひ手渡していけたらと思います。
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次回は9月予定！
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