12月3に行いました対面＋オンラインセミナーの
報告サイトがアップされていました。
今日はそのご紹介です。
※どこかに私がいます
開催場所は関西大学 東京センターのセミナールーム。
東京駅横のサピアタワー内にあります。
アドバイザーとして関わるSUCCESS-Osakaに関連し、
理事を務める一般社団法人Transcend-Learningが
企画をしているため、司会を務めました。
司会とは、パネルディスカッションの司会です。
パネラーの皆さんと事前の打ち合わせもなく、
当日初めて会う方が半分で、
まさに出たとこ勝負な時間でした
どうなるか不安でもありましたが、
皆さん、よく話してくださる方で助かりました。
- 経産省の方、大阪万博の方、関西大学の教授、ベンチャーの社長
この訳の分からない組み合わせで、
お一人はオンライン参加。
それでも皆さん、よく歩調を合わせてくださり、
無茶ぶりにも回答してくださり、
個人的には楽しい時間となりました。
優秀人材の獲得は世界中で起きており、
日本は劣勢な状態にある。
- 外国人にとっては住みたいけど、働きたくない国
そんな話も出てきました。
ただ実はコロナで一部リセット状態になっている。
今こそチャンスだと
共創人材、変革人材を生み出すためには
古い人たちがバタバタしても仕方ない。
そうした人は「場」を作ることに注力するべき。
「場」が与えられれば、学生を始め多くの人は
何かを生み出している。
長期インターンシップは採用上も定着面でも有効。
目先のことだけでなく、「場」づくりを意識した取り組みがある。
そうした動きが様々な場所で増えれば日本の未来は明るい
こんな話をしていました。
良かったらサイトを覗いてみてください。
最後に参考図書を一冊。
まさに今回のテーマに合致した内容です。
良かったら参考にしてください。
）」
