また仕事探しています。
先日、契約社員の面接受けました。
求人票では更新の上限について、何も書いていませんでしたが、面接で、一年毎の申請で、最長3年までの契約です、とのコト…。
法律は知ってましたがなんかね～
そういうのなるべくなるべく、先に求人票で書いて欲しいですよね～。
残れないって初めから分かっていたら、受けない人たくさんいると思うんです…。
私もせっかく面接まで進めたので、たとえ3年だけでも勤めた方がいいのか、採否通知がくるまで、考えまとめときたいんだけど…
アラフォーなのに上限有りはやっぱり先が不安だなぁ～
面接で何か質問は？と聞かれましたが、聞けなかった～ハロワのおじ様には、そういう事は、採用通知をもらってから、聞きなさい、と言われていたから～
転職活動って疲れる～