労働契約書 試用期間について質問があります。
2月２８日から就職がきまり、今現在試用期間中です。
その労働契約書について本日所長から言われたことが本当か同なのか知りたいと思いました。
試用期間中(二週間)に自主退社、会社からの解雇など、雇用されない場合試用期間中の給料が発生しないと言われました。
すでに６日働いていて、今更言われてもと思いましたが、それ以前に本当にそんなことが許されるのか知りたいです。
また、労働契約書の賃金欄には金額は０円になっています。
今ここでこの書類にサインはできないと伝え、月曜日まで時間をもらいました。
この場合、どうすればいいのでしょうか？本来は役所等に直接尋ねるべきですが、土日をはさむためそれが出来ず、問い合わせる時間がないため、今話題の知恵袋を利用しました。
説明不足がありましたら、補足いたします。よろしくお願いします。
回答です
雇用契約上は試用期間と云う期間はありません
が、試用期間中は一部解雇制限（予告手当等）の支給が免除されるケースがありますが
労働に対する対価の支払いは関係ありません
当初契約した内容（賃金０）の契約自体が誤りになりますので
通常支給されるべき給与が支給されることとなります
働いた分については、請求出来ますのでするべきです
その労働契約書を持って労基で一度相談したうえでサインしますと回答されれば良いと思います
許されない契約書ですから例えサインした後でもそれは無効となりますよ
質問した人からのコメント
無事解決しました。ありがとうございました
