約８年間同じ職場でアルバイトをしています。
アルバイトでも労働法で有休休暇が貰えるのは知ってましたが今まで一度も貰った事もなくおそらく会社も知っていて今までないが しろにしているのだと思います。
この先要求して有休を貰えるのですか？
またその様な事を要求して自分に不利な事が起るのではと心配です。
詳しい方よろしくお願いします。
回答
ご存じのとおり当然要求しもらう権利はあります。
不利な事とは、
冷遇されるような状態の事であれば可能性はありますね
会社も扱いづらいと感じる可能性もありますので慎重に話を進める方がよいかもしれませんね
労基に相談という手もありますが、指導はされるでしょうがすぐ改善されるかどうかは
会社次第です。
次の更新の時にその影響が出ることもあります