う~んどうしたものか | 転職救助隊:転職//就職//雇用トラブルガイド

転職救助隊:転職//就職//雇用トラブルガイド

仕事のトラブル、労働問題、一人で解決する方法、労働審判や裁判の必要のある事例、内々に解決したい時は・・おっと労働基準監督署の利用法もね。全てわかります

先輩が怒られているんですが

前は派遣で外に出ていたので、それほど怒られてはいなかったんですが、
仕事はあまりできないみたいでした。
(その先輩と一緒に次の案件に移動する、と客先の人に言ったら、返事が「ご愁傷様」でした)

最近、自社作業になり、やはり部署が一緒になったんですが、最近よく怒られています。
怒って貰えるようになったのかとも思うんですが、あまりいい気持ちにはなりません。

その上司が○○なら(私)ちゃんとやるとか引き合いに出す事が多いので困ります。
先輩にアドバイスしようにも、私が女&階級下&だいぶ年下なので、アドバイスされるのも嫌なんじゃないかと思ってしまい、できません。

どうすればいいのでしょうか。放置しておくべきなのでしょうか。
私より給料貰ってるんだからちゃんとやってよとか思う私はダメなんでしょうか。

解答

当然のジレンマでしょう。しかし社内とはいえ個人の能力の問題になりますから話しにくい事です
しかし、あなたの仕事に影響が出てしまうのならそこは年齢、経験に関係なく注意するべきでしょう
注意と分る形で行うとそこはやはり人間関係が難しくなります。上司を通してそれを伝えると
あなた自身も一緒になっていじめてる気分になり不快でしょう。
やはり、何でも言える人間関係を作ること、会話の中で伝えていくという配慮がいるかもしれませんが
放置は逆にあなたのジレンマが増えるだけになっていきます


質問した人からのコメント

  • 降参ありがとうございました。
    もうちょっと様子をみようと思います。