教えて下さい。
この度転職をする事になりました。
今週いっぱいで退職します、転職先は決まっていて、
転職先では、自分を正社員採用する際、ハローワークを通して、
「補助金」をもらう事にしているとの事です。
そこで教えて頂きたいのですが、転職先が決まっているので、退職→再就職は、
短期間で終わると思っていたのですが、補助金をもらうとの事で、申請や、
いろいろな手続きや、条件などで、時間がかかるのじゃないかと心配です。
尽きましては、補助金をもらう手順や条件、転職までのおおよその期間など、
教えて頂きたく宜しくお願い致します。
健康保険、厚生年金等のからみもふまえ、宜しくお願い致します。
解答
補助金の種類にもよりますが、通常労働者を雇用することに対しての補助金の要件は、
①正社員又はそれに類する雇用であること、
②他の保険等（厚生年金、健康保険等）に加入していること等
が重要な判断材料になりますからご質問の内容については通常より早い手続きを会社はとられると思います。
しかし、期間を限定することはできません。
会社の事務処理能力にもよりますので、
試用期間を設けてあったとしても形式だけのこととなるケースだと思います。
手順は
１．採用（雇用契約）
２．雇用保険を含め他の社会保険に加入
３．補助金の申請
４．一定期間勤務経過したのち報酬の確認、在籍の確認
５、支給申請
６、支給
と概ねこのように流れます。
あなたの条件が悪くなることはないと思います。むしろ会社としては、退職されることもなく、スムーズに勤務されることを望んでいると思います。