休んでいた間の仕事も片付いて、
りんとのゆっくりした毎日を送れると思っていたら
仕事の業務改革プロジェクトの一員となってしまい、毎日ドタバタしています
その業務改革プロジェクトは子供を持っている従業員の仕事のサポートや
シングルマザーの方の業務サポートの充実をはかるもので
色々な案が出て来て面白いです
運動会等の行事が雨で平日になったら公休を認めて欲しいとか、
託児所のシステムをどうにか出来ないかとか、
社内に託児所を作って欲しいとか…
やっぱり色々な方に意見を聞くと妻や子供を養う為に仕事をしているのだが、
男性も子供の成長を自分の目で見たいという方の多さに驚きました
自分は旦那のＤＶからりんを守る為にシンママの道を選びました
まだまだ共有財産の部分で揉めそうなので離婚まで時間はかかりそうですが…
でも会社はシングルマザーとして自分を扱ってくれていて、
りんを一番に考える事が出来る環境を与えてもらって
日々、感謝をしながら仕事をしていましたが…
遅くまで残業している男性営業の方は子供の成長をこの目で見たいけど
守るべきものの為に働いていると知り、
どうにかプロジェクトというか色々な案件を通せたらいいなと奮闘しています
自分はりんと毎日一緒で
りんを１番と考えられるのは
すごく恵まれていて、頑張っている他の仲間の人達にも
それが当たり前の様にしたいですしね
仕事上、男女平等と法律で決まっているのですから
職場での扱いも同じにしないと駄目ですもんね
まぁ、旦那をりんには絶対に逢わせたくないですけどね(苦笑)
今日はりんとピクニックなので
りんと小さい秋探しをしながら楽しんできます！！
りんとのゆっくりした毎日を送れると思っていたら
仕事の業務改革プロジェクトの一員となってしまい、毎日ドタバタしています
その業務改革プロジェクトは子供を持っている従業員の仕事のサポートや
シングルマザーの方の業務サポートの充実をはかるもので
色々な案が出て来て面白いです
運動会等の行事が雨で平日になったら公休を認めて欲しいとか、
託児所のシステムをどうにか出来ないかとか、
社内に託児所を作って欲しいとか…
やっぱり色々な方に意見を聞くと妻や子供を養う為に仕事をしているのだが、
男性も子供の成長を自分の目で見たいという方の多さに驚きました
自分は旦那のＤＶからりんを守る為にシンママの道を選びました
まだまだ共有財産の部分で揉めそうなので離婚まで時間はかかりそうですが…
でも会社はシングルマザーとして自分を扱ってくれていて、
りんを一番に考える事が出来る環境を与えてもらって
日々、感謝をしながら仕事をしていましたが…
遅くまで残業している男性営業の方は子供の成長をこの目で見たいけど
守るべきものの為に働いていると知り、
どうにかプロジェクトというか色々な案件を通せたらいいなと奮闘しています
自分はりんと毎日一緒で
りんを１番と考えられるのは
すごく恵まれていて、頑張っている他の仲間の人達にも
それが当たり前の様にしたいですしね
仕事上、男女平等と法律で決まっているのですから
職場での扱いも同じにしないと駄目ですもんね
まぁ、旦那をりんには絶対に逢わせたくないですけどね(苦笑)
今日はりんとピクニックなので
りんと小さい秋探しをしながら楽しんできます！！