タカラトミーが社員の子供１人に200万円、出産育児祝い金制度新設
（ブルームバーグ）：
タカラトミーが社員の子供１人につき200万円を支給する「出産育児祝い金」制度を導入すると28日、発表した。出産費用や将来の養育費などを補助することで、社員の仕事と家庭の両立を支援する。
人事制度も改定する。年功賃金要素を払拭し、仕事や成果と関わりの薄い手当は廃止。大卒初任給を月額約１万円（4.3％）引き上げ、 24万2000円とする。
このほか、不妊治療を適用範囲とするなど、短時間勤務制度を拡大する。育児・介護休業を取得する社員の給与の約３割を原資に、業務をカバーする社員に「応援手当」 を支給する制度を試験的に導入する。人事諸制度の改定は７月１日付。
(c)2024 Bloomberg L.P.
Junko Hayashi
タカラトミーが社員の子供１人に200万円、出産育児祝い金制度新設（Bloomberg） -
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Ｗｉｋｉ
| 事業内容 | 玩具事業 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 富山幹太郎 代表取締役社長兼COO 小島一洋 |
| 資本金 | 34億5,953万円 |
| 発行済株式総数 | 9629万850株 （2016年9月30日現在） |
| 売上高 | 連結：1,768億5,300万円 （2019年3月期） |
| 営業利益 | 連結：144億700万円 （2019年3月期） |
| 純利益 | 連結：93億200万円 （2019年3月期） |
| 純資産 | 連結：673億1,500万円 （2019年3月31日現在） |
| 総資産 | 連結：1,433億6,400万円 （2019年3月31日現在） |
| 従業員数 | 連結：2,665人 単独：509人 （2019年3月31日現在） |
| 決算期 | 3月31日 |
| 主要株主 | 司不動産（株） 8.73% 日本マスタートラスト信託銀行（株）（信託口） 7.97% 日本トラスティ・サービス信託銀行（株）（信託口） 7.91% （2016年9月30日現在） |
| 主要子会社 | タカラトミーアーツ 100%商品化した主な作品タカラトミー設立以後に商品化された（されている）主な作品のみを記載。合併前の旧トミー及び旧タカラ時代に商品化された作品についてはそれぞれの記事を参照。
など多数 |