時給は、１５００円、
所得（年収）は、４８０万円から、スタート
今の世の中、これが、最低基準です。
これが達成できないと、
日本は、世界一の国家になれません。
それプラス、教育と医療完全無料
セキュウリティーネットの徹底
これら総合で、
企業も、国も、取り組むべきです。
しかし、
国民は、
市民は、
消費者は、
２０%以上の税金は、払うべきです。
世の中、国民と国は、
相互扶助関係です。
ギヴ・アンド・テイクです。
親が、子供を育てたら、
老後は、親孝行するのと同様に、
すべて、補完関係です。
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「正社員確保できない」人手不足の企業増加 厚労省調査
産経新聞 11月4日(水)22時47分配信
正社員を確保できないためパートや派遣社員など正社員以外の労働者を活用する企業が増えたことが４日、厚生労働省の調査で分かった。厚労省は「求人倍率も増えており、企業側に人手不足が拡大している」と分析している。
調査は平成２６年１０月時点の就業状況について、全国の企業約１万１千社と労働者約３万５千人に郵送で聞いた。その結果、全労働者に占める契約社員やパート、出向社員など正社員以外の割合は４０％で、初めて４割を超えた。
企業に正社員以外を活用する理由（複数回答）を尋ねたところ、前回（２２年）は４３．８％だった「賃金の節約」は５ポイント減の３８．８％で、「正社員を確保できない」との理由は８．３ポイント増の２６．１％。労働者への調査でも、正社員以外を選んだ理由に「正社員として働ける会社がなかった」を挙げた人は減少した。
調査は平成２６年１０月時点の就業状況について、全国の企業約１万１千社と労働者約３万５千人に郵送で聞いた。その結果、全労働者に占める契約社員やパート、出向社員など正社員以外の割合は４０％で、初めて４割を超えた。
企業に正社員以外を活用する理由（複数回答）を尋ねたところ、前回（２２年）は４３．８％だった「賃金の節約」は５ポイント減の３８．８％で、「正社員を確保できない」との理由は８．３ポイント増の２６．１％。労働者への調査でも、正社員以外を選んだ理由に「正社員として働ける会社がなかった」を挙げた人は減少した。
最終更新:11月5日(木)11時32分
