若手社員の４人に１人「転職したい」…賃金への不満多く 厚労省調査
産経新聞 9月26日(金)7時55分配信
民間企業で働く、３５歳未満の若手社員の４人に１人が「転職したい」と考えていることが２５日、厚生労働省の調べで分かった。仕事の内容ややりがいには７割近くが満足しつつも、賃金への不満が多く、転職先には「賃金の条件が良い会社」とする回答が４割を超えた。
調査は昨年１０～１１月、全国の３５歳未満の労働者（非正規雇用を含む）を対象に実施し、約１万６千人が回答した。これによると、正社員として勤務する男女計２５・７％（男２２・０％、女３１・３％）が「転職したいと思っている」と回答。転職時期については「３０代まで」が約７割に及んだ。
理由（複数回答）では「賃金の条件が良い会社に変わりたい」が４４・６％でトップ。「自分の能力が生かせる会社に変わりたい」（３６・７％）や「独立して事業を始めたい」（１４・６％）などを押さえ込んだ。一方、最初に入社した会社は「すでに辞めた」という人は４７・３％おり、約６割が３年以内に辞めていた。
現在の職に対する満足度では「仕事の内容・やりがい」に満足、やや満足と答えた正社員が計６５・９％に及ぶ一方、「賃金」については計３６・５％と低迷。昨年９月の給与（額面）を聞くと、正社員は「２０万～２５万円未満」（３３・１％）、非正規社員は「１０万～１５万円未満」（２８・８％）が最も多かった。
また、家計の主な収入源について正社員の１６・２％、非正規の４０・３％は「親の収入」と回答。自らの収入だけでは生活できていない実態が浮かんだ。
産経新聞 9月26日(金)7時55分配信
民間企業で働く、３５歳未満の若手社員の４人に１人が「転職したい」と考えていることが２５日、厚生労働省の調べで分かった。仕事の内容ややりがいには７割近くが満足しつつも、賃金への不満が多く、転職先には「賃金の条件が良い会社」とする回答が４割を超えた。
調査は昨年１０～１１月、全国の３５歳未満の労働者（非正規雇用を含む）を対象に実施し、約１万６千人が回答した。これによると、正社員として勤務する男女計２５・７％（男２２・０％、女３１・３％）が「転職したいと思っている」と回答。転職時期については「３０代まで」が約７割に及んだ。
理由（複数回答）では「賃金の条件が良い会社に変わりたい」が４４・６％でトップ。「自分の能力が生かせる会社に変わりたい」（３６・７％）や「独立して事業を始めたい」（１４・６％）などを押さえ込んだ。一方、最初に入社した会社は「すでに辞めた」という人は４７・３％おり、約６割が３年以内に辞めていた。
現在の職に対する満足度では「仕事の内容・やりがい」に満足、やや満足と答えた正社員が計６５・９％に及ぶ一方、「賃金」については計３６・５％と低迷。昨年９月の給与（額面）を聞くと、正社員は「２０万～２５万円未満」（３３・１％）、非正規社員は「１０万～１５万円未満」（２８・８％）が最も多かった。
また、家計の主な収入源について正社員の１６・２％、非正規の４０・３％は「親の収入」と回答。自らの収入だけでは生活できていない実態が浮かんだ。