「いぬのこころを育てる」をモットーに
開催しています。
こんにちは。
いぬの教室のこにたんです。
ほんまに「いぬのこころなんて育つんかい！」
そうですね。
心が育ったかどうかは、一人ひとりの主観でしかありませんね。
私こにたんは、いぬとの生活において「咬みつく」いぬにだけは育てたくありません。
ましてや、
わたしの主宰するいぬの教室で勉強した子が飼い主に牙を剥くようになったでは、
何のために教室をやっているのかわかりません。
そのために必要なのが、いぬと飼い主との関係性だと考えています。
関係性の構築には、コミュニケーションをどのように取っていくかということがポイントになります。
コミュニケーション向上に必要なのが、「reward報酬」です。
わたしは教室で、「愛情だけでいぬは育てられません」と説明しています。
必要なことは「ほめたことを伝え、ほめられたことを理解」するように教えるのです。
この時に必要なのが「reward」です。
rewardはいぬに「やったー！」「ハッピー」「嬉しい」「美味しい」を引き出すために使います。
ポイントは、いぬがそう思うことです。
いぬがそう思わなければ、何の意味もないものになります。
もう一つのポイントは、それを何回も繰り返すことであり、一度にたくさん与えることではないことにあります。
少ないrewardでも繰り返すことで、いぬの中に満足が生まれそれは飼い主からもたらされることを理解するようになると、
飼い主への注目度が上がり、コミュニケーションの向上につながっていきます。
さて、rewardとして効果的なものは何か。
いぬをほめることですが、触るというスキンシップはあまり効果的ではありません。
ほめるために触ると興奮度が増して収集がつかなくなることがあり、結果的にほめているのか何をしているのかわからなくなります。
・優しい声かけ；よ〜しよ〜し、いいこ、グ〜ドグ〜ッド、そうそう、などなど
いぬは日本語を理解している訳ではないし、実際何語でもいいです。
大切なのは、語尾が尖っていない言葉を連続して（繋いでいく）使うことが良いように思います。
いぬに安心感を与えアタッチメント効果を発揮します。
・いぬの大好きなフード、おやつ；いぬの教室では定番です。大切なポイントはいぬが好きなものであることです。
いぬが好まないものを与えてもほめたことを伝えることはできません。
いぬの教室では、この2つのアイテムを駆使しながら「いぬの教育」を行います。
この2つのアイテムを駆使しながら「いぬのこころを育てる教育」を行います。
あとね、大切なのは
「いぬなんて何とかなる」は「何ともならない」です。
まず、いぬとの生活が始まったら「専門家」を訪ねましょう。
いぬとの生活が始まったら「いぬの教室」に通いましょう。
きっと、「目から鱗」な発見があります。
はい、今回はここまで。
最後まで、ありがとね。