もうすぐうちの会社にも新卒の社員が入社する。
今年は１２名とか。
ネットのベンチャーっぽい企業というなかで、客観的に見れば
本当にサークルのような会社。
いくつかの会社を経て辿り着いた自分としては、
社会的に幼い会社のように思える。
新卒で、まったく社会経験のない新人がこの環境で
りっぱな社会人になれるのか・・ちと不安にもなる。
社会人マナーや礼儀、中には形式ばったもので必要でないことも
あるかもしれないが、マナーとして定着しているものはそれなりの
意味があって定着してきたものだと思う。
時代の流れとともに、日本語も変化し、礼儀や作法も変化していくのだろう。
形式的に正しいマナーや作法を、と自ら振り返って考えても、
果たして正しく身についているかも自信のないところ。
ただ、思うのは、言葉や作法ではなく”気持ち”と”姿勢”ではないかと。
新人君たちにはまずここを身に付けてもらいたい。
このエントリーは、お！って感じでした。
携帯のサービスにおいては、メールを活用してまだまだ面白い可能性があると思います。
メール以外でも、GPS、写真、携帯ならではの特性を活かして
発想を膨らませていくと楽しいですね。
そろそろ定額料金に切り替えようかな・・・
ブログユーザーに広告記事をエントリーさせる『バズ』広告。
表向きの効果としては、ブロガーの持つブログの閲覧者へのリーチ。
記事型で読ませるので、認知度、理解度がバナー広告よりも強い。
閲覧者の多いブログのオーナーにエントリーしてもらうのが効果的。
最近テストをしてみて意外な効果があることに気づいた。
『SEO効果』である。
複数のブロガーが、同じネタでリンクを張っていく。
広告主のページは、内容の類似する有効的な被リンク数が増え、
ページランクがあがる結果となる。
ブロガーにエントリーさせる文言・キーワードを工夫すると
より効果的なSEO効果が得られる。
効果の出るタイミングや、持続性はこれから検証の余地あり。
新しい商材に発展できるか？ｗ
