月２３０時間以上の残業

気象情報会社「ウェザーニューズ」（本社・千葉市）に勤めていた気象予報士の男性（当時２５歳）が２００８年１０月に自殺したのは、長時間労働や職場のストレスが原因として、京都市在住の遺族２人が１日、同社に慰謝料など約１億円の損害賠償を求める訴えを京都地裁に起こした。

　訴状によると、男性は０８年４月に入社。本社で天気予報の原稿作成などを担当していたが、同年１０月、自宅で自殺。千葉労働基準監督署が今年６月、長時間労働による労災と認定した。

　原告側は、男性が月２３２～７９時間の時間外労働を強いられた上、上司から「何でこの会社に来たのか」などと何度も叱責(しっせき)されていたと指摘し、同社が、社員への安全配慮義務を怠っていたと主張している。

　同社は「誠意を持って対応してきた。訴状を見て対応を考える」としている。

＜読売新聞より＞

月に２３０～２７０時間も残業している。
普通ならこうなる前に人を増やすなりして、
長時間残業を減らすように努力するでしょう。

残業代だけでもかなりの額だし、深夜割増だってあるはず。
１人増やしても損にはならないはずだ。

でも、そうしないということは、サービス残業しているに違いない。

上司が上司だからありえるが・・・

会社でコンプライアンス教育があるけど、
正直言うと下っ端はやっても意味が無い。

法令を守ろうとしても上司の命令に逆らえば解雇・左遷ですから。

「ダメな会社は上から腐る」

自分さえ良ければと言う論理では先ないな。