働くスタイル

あるビジネスマンとしての大先輩から以前頂いたアドバイス。

いわゆる「仕事の仕方」について。

若い頃は（僕もまだ27歳ですが）、とにかく「長時間」働きます。

中小零細ベンチャーにいる若手はホントみな長時間働くものです。

クオリティは別として…（笑）

実際にベンチャー経験のある方ならすぐにピンと来るかと

思いますが、残業を含めた総労働時間と仕事のクオリティ・成果は

決して比例しません。

…だって人間だもの（笑）

自分でも心当たりがあるのですが、２０代前半の頃に必死に

残業して作成していた資料や数字関連の書類…27歳の今、

同じものを作れと言われたらおそらく半分以下の時間で更に

精度の高いものを作ることができます。

…これもまた、人間故に（笑）

あとは単なる「作業」にかかる工数だけでなく、ビジネスプランを

はじめとしたいわゆる「アタマ」を使うこと諸々について。

これもまた、ビジネスの世界での経験値がたまれば貯まるほど、

精度やひらめき、判断力が磨かれてゆきます。

つまり、年齢を重ねるにつれて、体力は低下してゆきます

（※体力的な無理が出来なくなってきます）

その反面、戦場を生き抜くための経験値は蓄積されてゆきます

若手の頃は、とりあえず、何でもかんでも「やりたがる」ものですが、

年齢を重ね、大量的な無茶が出来なくなるにつれて、１つ１つの

アクションの精度と質を高め、時間を短縮してゆく（瞬発力を高める）

…それが、冒頭に述べた大先輩からのアドバイスでした。

正直、僕もどちらか言うと若くて経験が足りない分「質」を「量」で

カバーしないとやってこれなかったタイプなので、30歳を３年後に

控えた今、あらためて仕事のスタイルを見据えながら、考えながら

やってゆかなければ…と思う今日この頃です。