秋ですね

もう九月も末、

「秋」…のはずが未だに半そで（笑）シャツ一枚で出勤。

仕事柄、スーツを着ることはほとんどないので（なぜか仕事外では着るのですが）

半そでシャツ一枚での出勤が約３ヵ月ほど続いている事になります。

秋は出会いと別れの季節。

職場の仲間が一人、二人と去ってゆき、また新たな仲間が…

来ない…（笑）

採用担当（いわゆる人事）をやっているのが前の職場が一緒だった

友人（ようは僕が誘った）なのですが、現状「通年採用」を

行なっている状態…

自分が誘った相手だけに、なかなか心境は複雑。

なかなか難しい条件の下で、ひたすらその条件に沿って採用活動を

進めてゆくしかない現状。

ただ、上から「何が何でも～までに二人採れ！」とかいったプレッシャー

があまりないので、そういった意味では未だ良いのかな…。

とはいえ横や下からのプレッシャーはそれなりにあるようだ。

リソース不足。

…でも原因はそれだけなんだろうか。

とも思う。

僕は評論家の人ほど沢山のＩＴ企業を知っているわけではない。

でもそれなりに各会社に友人、知人はいる。

今思うのは、どのＩＴ企業も非常に

「脆い」

ということ。

特に規模が大きくなればなるほど、脆さは増す。

どこが危いのか。

それはズバリ、一番下の現場・パートナー企業が形成する

「土台」から崩れてゆくのだ。

と今日はここまで。