雇用調整助成金（中小企業緊急助成金）

仕事の休憩中のBLKです。

雇用調整助成金（中小企業緊急助成金）についての質問ぎみの記事です。

前に日記書きましたが、俺の勤める会社が５６日間停止するわけです。その間、従業員は夏休みになります。

万歳＼(^o^)／

その間、雇用を守る為に国から会社に助成金が出るのですが、それは雇用調整助成金？中小企業緊急助成金？なのでしょうか？

会社から詳しい説明が一切ないですw

ざっくりな説明はあったんだけど。
基本給の６割を国が負担、２割を会社が負担。合計、基本給の８割が休みの期間に支払われるらしいです。

俺の会社は子会社だから国からの６割だけw

んでね、基本給の６割だと、さすがに酷い数字DEATH。俺らは基本給を上回る手当てが付いていたので、この基本給の６割しか貰えなかったらヤバイんです。

あなた、今の給料が４分の１になったら、５分の１になったらどうします？笑
俺らは国保や国民年金、税金とか払っておしまいです。
生活費は？貯金崩すんですか？

ある意味万歳＼(^o^)／

雇用調整助成金（中小企業緊急助成金）ってマジ基本からの６割なんですか？会社の誰に聞いても助成金すら知らないありさまです。
自分でネットで調べても、いろんな意見が飛び交っててわかりません。

総支給額から６割なら夏休みを勉強期間に当てたいんですが。
基本額からの６割だと仕事探しを考えたいし。
それと会社都合で辞めれるなら訓練校で勉強したいんだけどな。

昼夜問わず１２時間の過酷労働は疲れましたwトレードもできないし。

詳しい人、いたら教えて下さい。
ぼやき日記で申し訳ない！

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