人のマネジメントとは

人の強みを発揮させることである

人は弱い

悲しいほどに弱い

問題を起こす

手続きや雑事を必要とする

人とは、費用であり、脅威である

しかし人は

これらのことのゆえに雇われるのではない

人が雇われるのは

強みのゆえであり能力のゆえである

組織の目的は

人の強みを生産に結びつけ

人の弱みを中和することにある



岩崎 夏海



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もしドラ、面白いですよ♪(´ε` )

サッカーだったらもっと良かったけど(笑)