5月後半から６月にかけて
どうしてこんな不運なんだろ？って思っていました
まずはムーくんの体調不良
立て続けに何かしらの菌かウイルスを持ち帰ってきていた…
夜発熱して苦しそうに咳をしたり泣いてしまう我が子に…気持ちがどうにかなってしまいそうで…
看病疲れましたー！
こういう時母は身軽に動かないといけないのですが
そんなときに限り ありえないくらい私の足 故障中
しかもきっかけは不明。転んだわけでも捻った自覚もなく スニーカーではなく
久々にローヒールパンプスをはいて友人とお茶した翌日に…
普通の歩行ができないくらいになりました
昔の靭帯損傷をぶり返したみたいです。
医師から松葉杖ついてくださいって言われるくらい。
でも子育てしながら、ついてはいられないから拒否して、サポーター3箇所巻いて家事育児しました
家族の協力を無茶苦茶してもらいながら！
ムーを病院へ連れていかないといけないときに何でこんな足になっているのか…と
めげそうでした
入社したばかりの会社にはとても言えず
業務中は、必死に普通を取り繕って立ち仕事頑張ってました。
はぁぁ疲れたよー
そして上司は今どきいる？っていうくらいパワハラ上司だったーーー
朝の機嫌が死ぬほど悪くて（昼以降は途端に優しい）
同じ人？？？ってくらいテンションが低い
挨拶も業務内も無視。当たり前。
怒鳴りも当たり前。
ヒス起こして、追い詰めてくる感じは本当に苦手タイプ
無視されたときには、私なんかした？なんて原因考えてて、傷つきました。
でも 幸いなことに私だけではないらしく
皆入社したての頃はそんな扱いを受けているみたいで
『私も同じ扱いだったよmielさんだけじゃないよ！スルーでいいからね。引きますよね、傷つくよね？』って先輩方フォローしてくださるから
mielさんだけじゃないよ！スルーでいいからね。引きますよね、傷つくよね？』って先輩方フォローしてくださるからそこは救いだった！！
上司からのパートのパワハラ…今どきあるんだなと悲しくなりました。
そんな対応はモロにされると傷つくし、
ミスしないところでミスしたり
気持ちが引っ張られてしまう
これが一番怖い。
これが一番怖い。朝の雰囲気とか
忙しい時こそ皆頑張ろうって鼓舞するのがあんたの役目ちゃうんかぁぁぁ
って思うし 今までの上司はそういう方ばかりだったので私は今までの上司達に感謝しながら
って思うし 今までの上司はそういう方ばかりだったので私は今までの上司達に感謝しながら一線をひくことにします。
調子良いときも悪いときも毅然とした態度をとる。
ヘラヘラニコニコはどんな時もあまりしないほうがいいみたいです。（嫌われたくなくて周囲にしてしまうのよね
ナメられますね）
ナメられますね）挨拶はきちんとして、こちらに非のないようにする。
挨拶により機嫌のバロメータになるらしいデス…したとしても返ってくることはない…
ネットで調べた対処法↑実践します…
弱小な職場
上の上って誰？いるの？社長？な会社だし、相談とかきっとやったってもみ消されるか、私が居づらくなるだけなので
先輩方に守ってもらいながら自分の身も守りながら
ココの会社……
大手さん買収していただけないかしら？？？
切に願っときます
私が履歴書を汚したくないので
上司さん、本当に仕事が辛そうで見るからにキャパオーバーです。
毎日フラフラになりながら遅くまで仕事をしており
一生懸命その方なりに頑張っているから疲れて余裕がないのはわかります。作り笑顔もできない、言葉もオブラートに包めない、感情も剥き出し……
うん、分かりたくないです
正直、そんな風になる働き方を私はやりたくないので
どなたか買収してもらって異動したい。社内コンプラ、ルールしっかり立て直していただけないかしら
長続きしない職場かもしれませんね