◇ 金運を上げる方法、その３（全員共通している、金運に恵まれる土台とは？）
こんにちは、心、体、現実を好転させるスペシャリスト、佐藤です。
前回からの続編です。^_^
・金運を上げるためには、セオリーがあります。
例えばすでに経営者の方の場合、会社の売上を上げるのはかなり簡単です。
まだ起業したての方の場合、売上を上げるには相応の努力が必要です。
給与として雇われている方の場合、金運を上げるには方法と時間が必要です。
それぞれの特徴と、変わらないセオリーをお伝えしますね。
～～～
その前に、経営者も、起業家も、給与として雇われている方も、みんな共通している、金運の土台となる要件があります。
それが、
・「お金」というもの、についての感覚感情
・お金を受け取る、ということについての感覚感情
・お金を求める、ということについての感覚感情
・お金を活かす、ということについての感覚感情
です。
それぞれについてあなたがイメージをしてみたとき、あなたの中に不快感はどのくらいありますか？
遠慮感、罪悪感、不安感、怒り、自己否定などなど。
人によって様々な感覚感情を抱いているものです。
それらをまとめて、「不快感」と表現していますが、この「不快感」が無ければ無いほど、金運は高くなります。
考えてみれば当然なのですが、
人は、「不快」と感じているものを、自分のそばに置いておきたくはないですね？
つまり、
・お金自体
・受け取るという行動
・求めるという行動
・活かすという行動
に対して、そもそもあなたが不快感を抱いている場合、比例してお金に苦労をする人生になります。
ですから、経営者、起業家、給与として雇われている方に関係無く、共通している金運の土台は、
・お金自体
・受け取るという行動
・求めるという行動
・活かすという行動
に対しての、あなたの潜在意識の状態です。
そこで数日前に、あるご報告メールをいただきました。
「お金のワーク、
全体論、受け取る、求めるを
何度も何度も聞いて、
7月時の半期の売り上げが過去最高になりました。
ありがとうございました。」
この方は経営者ですので、売り上げを上げるのは簡単です。
つまり、今ご説明をした、お金に対してのさまざまな不快感をクリアにして、金運の土台を整えて行動をするだけ。
そして、７月の半期の売り上げが如実に過去最高を記録したわけですね。
波動の法則は至ってシンプル。
そして、普遍的なので強力に現実に反映をします。
この方がご覧になった、お金のワークとは何か？というと、
２０１６年まで開催をしていた、【お金についてのおまとめセミナー】の動画です。
つまり、５年前に収録をしたセミナーの動画によって、あっという間に、過去最高の売り上げを記録したということ。
波動の法則は普遍的。ということが実証されていますね。
・さて今回は、給与として雇われている方の場合の、金運を上げる方法です。
大きく分けて２種類です。
本業や転職で出世していくか？
副業で稼いでいくか？
それぞれ、要点が変わりますが、何をするのでも、まずあなたが整えていなければいけない土台は、
・お金自体
・受け取るという行動
・求めるという行動
・活かすという行動
についての、不快感のなさ。潜在意識のクリアな状態です。
なぜなら、この部分に不快感があればあるほど、何をやってもうまくいかないからです。
なので、この土台が整っていると仮定したうえで、話を進めますね。
まず、本業や転職で、恒久的に金運を上げていくために大切なキーワードは、
【貢献心】
です。
【貢献心】
というキーワードをイメージしてみて、どのくらいあなたの中にあると思いますか？
１０段階で自己評価してみましょう。
１０がたくさんある。０があまり考えていない。です。
また、【貢献心】というキーワードを聞いて、不快感も１０段階で数値化してみましょう。
１０が不快感がマックス。０が不快感がまったくない状態です。
おおよそ、給与が低かったり、出世しなかったり、人間関係にトラブルが多かったり、
転職してもうまくいかない人に共通しているのは、
【貢献心】
にまつわる荷物が原因です。
この機会に、自問自答をしてみることを、強くお勧めします。
なぜなら人生において、この大切なキーワードについて触れること自体が、その後の人生全体を左右する大きなことだからです。
さて、給与を貰っているということは、所属している組織があり、上司がいるということですね？
所属している組織、部署があるということは、その売り上げが上がることが、あなたの待遇に繋がりますね？
さらに、上司や周りとの人間関係が、あなたへの評価に繋がり、あなたの出世と待遇とイコールであることは、一目瞭然です。
周りを観察をしてみれば分かると思いますが、
組織の売上を上げて、
人間関係も良好な方は例外なく、
【貢献心】
が溢れています。
つまり周りを観察をしてみて、仕事で順調な人は例外なく、
【貢献心】
が多い人なわけです。
なぜでしょうか？
その本質はとても深く、とても文章では伝えきれない内容なのですが、
簡潔に要約すると、まず第一に、
【貢献心】に溢れている人は、利他的だということ。
この部分が、もっとも大切な部分です。
フォーミー（利己的）ではなく、フォーユー（利他的）な土台であると、下記の変化が人生で生まれます。
・利他的な人は、波動が高くなり続ける。
・利他的な人は、自分のスキルや知識をさらに磨いて、さらに貢献しようとするので、際限なく能力があがる。
・利他的な人は、人に対しての不快感自体が少ないことが必須なので、人脈運が必然的に良い土台になる。
ちなみに、波動が高いというのは、最初から備わっている特徴ではなく、後から備わり、上がり続けていく要素です。
【貢献心】
という土台をもとに、他者に貢献しようとする人は、まず自分を磨き続ける必要がありますね？
なぜなら、自分の携わっている仕事のスキルや知識、そのほかの自分の要素を磨くことによって、さらに貢献ができることを知っているからです。
自分の能力が上がれば、結果が良い方向へと変わります。
↓
すると、組織の売上や、上司からのあなたへの評価が上がります。
↓
すると、あなたの待遇が良くなり、あなた自身も自分のスキルや行動力が上がるので、お互いにとって良いこと尽くしです。
↓
すると、あなた自身の自己評価レベルが上がるために、セルフイメージも上がり、さらに波動が上がるというプラスの循環が起こり続けます。
つまり、
【貢献心】
があるかないか？だけで、あなたの仕事運や、あなた自身のスキルや行動力の伸び率が決まっているということ。
そして、人脈運も決めているし、金運も決めているわけですね。
給与として雇われている方は、この【貢献心】に対しての感覚感情によって、未来の行き先を自分で決めているということです。
しっかりと、自己評価をしてみましょう。
・副業に関しても【貢献心】は切っても切り離せない関係です。
あなたが本業とは別に、人を対象に何かのサービスを提供するのであれば、あなたの【貢献心】の荷物の無さと、【貢献心】の度合いがサービスの質に繋がりますし、リピートに直結しますし、口コミにも直結します。
【貢献心】があまり結果に反映しないものに関しての例外は、投資信託やＦＸなどのような、人を対象にしていないものたちです。
この場合は、あなた自身の、
・お金自体
・受け取るという行動
・求めるという行動
・活かすという行動
についての、不快感のなさ。潜在意識のクリアな状態がなおさら重要です。
また、自分で企業に投資をする場合は、その企業自体が【貢献心】を土台としているか？もとても重要。
このように、
金運を上げるためには、決まったセオリーがあります。
さらに加速した、常に最高で最善の日々を。
こんにちは、心、体、現実を好転させるスペシャリスト、佐藤です。
前回からの続編です。^_^
・金運を上げるためには、セオリーがあります。
例えばすでに経営者の方の場合、会社の売上を上げるのはかなり簡単です。
まだ起業したての方の場合、売上を上げるには相応の努力が必要です。
給与として雇われている方の場合、金運を上げるには方法と時間が必要です。
それぞれの特徴と、変わらないセオリーをお伝えしますね。
～～～
その前に、経営者も、起業家も、給与として雇われている方も、みんな共通している、金運の土台となる要件があります。
それが、
・「お金」というもの、についての感覚感情
・お金を受け取る、ということについての感覚感情
・お金を求める、ということについての感覚感情
・お金を活かす、ということについての感覚感情
です。
それぞれについてあなたがイメージをしてみたとき、あなたの中に不快感はどのくらいありますか？
遠慮感、罪悪感、不安感、怒り、自己否定などなど。
人によって様々な感覚感情を抱いているものです。
それらをまとめて、「不快感」と表現していますが、この「不快感」が無ければ無いほど、金運は高くなります。
考えてみれば当然なのですが、
人は、「不快」と感じているものを、自分のそばに置いておきたくはないですね？
つまり、
・お金自体
・受け取るという行動
・求めるという行動
・活かすという行動
に対して、そもそもあなたが不快感を抱いている場合、比例してお金に苦労をする人生になります。
ですから、経営者、起業家、給与として雇われている方に関係無く、共通している金運の土台は、
・お金自体
・受け取るという行動
・求めるという行動
・活かすという行動
に対しての、あなたの潜在意識の状態です。
そこで数日前に、あるご報告メールをいただきました。
「お金のワーク、
全体論、受け取る、求めるを
何度も何度も聞いて、
7月時の半期の売り上げが過去最高になりました。
ありがとうございました。」
この方は経営者ですので、売り上げを上げるのは簡単です。
つまり、今ご説明をした、お金に対してのさまざまな不快感をクリアにして、金運の土台を整えて行動をするだけ。
そして、７月の半期の売り上げが如実に過去最高を記録したわけですね。
波動の法則は至ってシンプル。
そして、普遍的なので強力に現実に反映をします。
この方がご覧になった、お金のワークとは何か？というと、
２０１６年まで開催をしていた、【お金についてのおまとめセミナー】の動画です。
つまり、５年前に収録をしたセミナーの動画によって、あっという間に、過去最高の売り上げを記録したということ。
波動の法則は普遍的。ということが実証されていますね。
・さて今回は、給与として雇われている方の場合の、金運を上げる方法です。
大きく分けて２種類です。
本業や転職で出世していくか？
副業で稼いでいくか？
それぞれ、要点が変わりますが、何をするのでも、まずあなたが整えていなければいけない土台は、
・お金自体
・受け取るという行動
・求めるという行動
・活かすという行動
についての、不快感のなさ。潜在意識のクリアな状態です。
なぜなら、この部分に不快感があればあるほど、何をやってもうまくいかないからです。
なので、この土台が整っていると仮定したうえで、話を進めますね。
まず、本業や転職で、恒久的に金運を上げていくために大切なキーワードは、
【貢献心】
です。
【貢献心】
というキーワードをイメージしてみて、どのくらいあなたの中にあると思いますか？
１０段階で自己評価してみましょう。
１０がたくさんある。０があまり考えていない。です。
また、【貢献心】というキーワードを聞いて、不快感も１０段階で数値化してみましょう。
１０が不快感がマックス。０が不快感がまったくない状態です。
おおよそ、給与が低かったり、出世しなかったり、人間関係にトラブルが多かったり、
転職してもうまくいかない人に共通しているのは、
【貢献心】
にまつわる荷物が原因です。
この機会に、自問自答をしてみることを、強くお勧めします。
なぜなら人生において、この大切なキーワードについて触れること自体が、その後の人生全体を左右する大きなことだからです。
さて、給与を貰っているということは、所属している組織があり、上司がいるということですね？
所属している組織、部署があるということは、その売り上げが上がることが、あなたの待遇に繋がりますね？
さらに、上司や周りとの人間関係が、あなたへの評価に繋がり、あなたの出世と待遇とイコールであることは、一目瞭然です。
周りを観察をしてみれば分かると思いますが、
組織の売上を上げて、
人間関係も良好な方は例外なく、
【貢献心】
が溢れています。
つまり周りを観察をしてみて、仕事で順調な人は例外なく、
【貢献心】
が多い人なわけです。
なぜでしょうか？
その本質はとても深く、とても文章では伝えきれない内容なのですが、
簡潔に要約すると、まず第一に、
【貢献心】に溢れている人は、利他的だということ。
この部分が、もっとも大切な部分です。
フォーミー（利己的）ではなく、フォーユー（利他的）な土台であると、下記の変化が人生で生まれます。
・利他的な人は、波動が高くなり続ける。
・利他的な人は、自分のスキルや知識をさらに磨いて、さらに貢献しようとするので、際限なく能力があがる。
・利他的な人は、人に対しての不快感自体が少ないことが必須なので、人脈運が必然的に良い土台になる。
ちなみに、波動が高いというのは、最初から備わっている特徴ではなく、後から備わり、上がり続けていく要素です。
【貢献心】
という土台をもとに、他者に貢献しようとする人は、まず自分を磨き続ける必要がありますね？
なぜなら、自分の携わっている仕事のスキルや知識、そのほかの自分の要素を磨くことによって、さらに貢献ができることを知っているからです。
自分の能力が上がれば、結果が良い方向へと変わります。
↓
すると、組織の売上や、上司からのあなたへの評価が上がります。
↓
すると、あなたの待遇が良くなり、あなた自身も自分のスキルや行動力が上がるので、お互いにとって良いこと尽くしです。
↓
すると、あなた自身の自己評価レベルが上がるために、セルフイメージも上がり、さらに波動が上がるというプラスの循環が起こり続けます。
つまり、
【貢献心】
があるかないか？だけで、あなたの仕事運や、あなた自身のスキルや行動力の伸び率が決まっているということ。
そして、人脈運も決めているし、金運も決めているわけですね。
給与として雇われている方は、この【貢献心】に対しての感覚感情によって、未来の行き先を自分で決めているということです。
しっかりと、自己評価をしてみましょう。
・副業に関しても【貢献心】は切っても切り離せない関係です。
あなたが本業とは別に、人を対象に何かのサービスを提供するのであれば、あなたの【貢献心】の荷物の無さと、【貢献心】の度合いがサービスの質に繋がりますし、リピートに直結しますし、口コミにも直結します。
【貢献心】があまり結果に反映しないものに関しての例外は、投資信託やＦＸなどのような、人を対象にしていないものたちです。
この場合は、あなた自身の、
・お金自体
・受け取るという行動
・求めるという行動
・活かすという行動
についての、不快感のなさ。潜在意識のクリアな状態がなおさら重要です。
また、自分で企業に投資をする場合は、その企業自体が【貢献心】を土台としているか？もとても重要。
このように、
金運を上げるためには、決まったセオリーがあります。
さらに加速した、常に最高で最善の日々を。