私はリゾバをやる前に工場で派遣として1年間働いていました。
というのも…前職の工場を辞めたのはいいのですが、コロナ禍がまだ続いてたこともあり、望んでた接客系の正社員の仕事に就けなかったからです。
今思えば、派遣会社からしてヤバかったです。
夜勤は出来ないといっているのに、働く予定の会社の面談に連れて行って、工場見学も終え、制服の採寸も終わった後で「夜勤あるから」と伝えてくるのは冷静に考えたらおかしいです。
入った後は、何故か初日からその部署のお局2匹にいびられる毎日…
その部署ではお局が上司よりも偉いらしく、上司も何もしてくれないどころか、お局が居る前では必要な事項も伝えてくれませんでした。
一番頭にきたのは、派遣会社に言っても何にもしてくれなかったことです。
お金のためと思って1年間我慢して勤めましたが、リゾートバイトの求人を見て辞める決心ができたので辞めました(笑)
今思えば、やばい会社から1日でも早く逃げたかったのかもしれません…
辞めた後で別の部署の友人とランチに行った時に「あの部署はヤバイって有名よ」と伝えられた時には乾いた笑いが出ました(笑)
そりゃ派遣と技能実習生を虐めまくるクソお局が居るような部署だから募集してるわけですし…入れ替わりが激しいから簡単に入職できるのです。
それに気づいたのが入った後だったのは人生の汚点です…
結局、派遣を入れてるような会社というのは、こういう脛に傷があるような会社が多いんだと思います。
ここで派遣のメリットの「やばい会社ならすぐ逃げられる」というのが生きてくるわけですが…こういうやばい会社を紹介してくるような派遣会社は、「わけあり」の会社しか持ってない可能性が有ります。
そういう派遣会社は派遣社員を道具としてしか見てないので、平気で条件が合ってない会社を紹介しますしアフターケアも当然ありません…
酷い時には騙すような手を使ってまで職場に捩じ込もうとしてきます。
派遣で働くのが悪いと言いたいのではありません。派遣会社はしっかり選んで働かないといけないのです。
例えば田舎(地元)の中小派遣会社に登録して働こうとすると私のような目にあいます。
田舎の中小企業には労働基準法は適用されないみたいなのでね…
派遣で働くなら「大手」の派遣会社を選ばないと後々損をする事になります。
大手の派遣会社は転勤があるのは要注意ですがね…