そりゃ不満もたまるじゃろう！

昨日、前の職場のデイサービス相談員から電話がありました。

まず出てきた話題は「オカマほられた事件」 です。

「部長が和があんなところにおるけぇ～ほんま和だきゃぁ～」って

よぉたぞぉ～(笑)おまえマジウケるわぁ！！！と大笑い。

その後はいろいろと現在の状況をお互いに情報交換。

共通の敵であるイヤミのＩさんは最近体調を崩してるせいか

あまりイヤミを言ってこないとのこと。あれだけ典型的Ａ型

だとさぞストレスが溜まっていることだろう(笑)

「入院してくれりゃいいのに・・・」とブラックな発言も飛び出す(笑)

５月になり新人職員も初任給をゲットしたわけですが

どこからもれたのか新人の給料額が職員にもれたんですね。

挙句の果てに俺のところにもその金額がもれました(爆)

その金額で内紛が起きてるんです。

前々からいる職員の基本給よりも新人職員の基本給が

高かったんです。まだまだ一人前に動けない新人が先輩より

基本給高かったらそりゃ不満もたまるでしょう。

デイの相談員も「やる気が失せた」とポツリ。

人材不足で青色吐息な元職場・・・・。

安い給料・悪い待遇で我慢してる職員の神経さかなでする今回の

新人の給料額・・・。こんなことしとったら我慢してる職員が

一度にやめかねないよね。(笑)