今後の人材紹介業界を考えてみる

こんにちわ。
ブレイン・ラボの北澤です。

今後の人材紹介業界がどう変わっていくのか？

人材紹介会社様向けの基幹システムを提案している身としては

とても気になる話題です。


最近、訪問する企業様で隙があればこの話題を振っています。

皆さま、現状としてはネガティブな考えはあまり

お持ちではないようです。

「良い人材は集まり辛くなっているが、
　　　　　　　　　　　　求人数も増え、追い風なのは間違いない！！」


有難いことに、ブレイン・ラボとしても新規企業様からの

お問い合わせや、お取引のある企業様からの紹介や

システムのカスタマイズ等、以前に比べると多くなってきています。


現状は好調！！嬉しい！！


それは良いとして今後はどうなのでしょうか？

東京オリンピックのお蔭で2020年までは安泰？？

それではそれ以降は？？？


日本の人材ビジネス業界の市場規模は8兆円とも

9兆円とも言われています。

事業形態別で見ると、だいたい


求人広告　1兆円

人材紹介　2,000億円

派遣　　　6兆5,000億円

請負　　 1兆5,000億円


の規模感でしょうか。

こう見ると圧倒的に人材紹介の市場規模は小さく見えます。



よく言われていることですが、

日本では人材紹介の規制緩和が他の国に比べ

遅れたため、このような差が出ています。


国の規模感では比べることはできませんが、

アメリカでは人材紹介の市場規模は約1兆5,000億円

あると言われています。

アメリカの人材ビジネス全体の市場規模の約10％

を占めているそうです。
（ちなみに市場規模が一番大きいのはアメリカも派遣業です）


一概には言えないですが、アメリカの日本のビジネス文化の差は

約4～5年あるそうです。

この言葉を信じるのであれば、

4～5年後には日本の人材紹介市場規模も人材ビジネス全体の

市場規模の約10％である9,000億円規模まで成長が

見込まれるのではないでしょうか。


正直、そもそもの文化の違いや考え方の違い、

様々な内的外的要因があるので、アメリカと同じ市場規模に

成長できるのは難しいかもしれません。


しかし、以前に比べると採用方法の多様化や複雑化が

顕著に出てきています。

そう考えると、

まだまだまだまだチャンスがある業界ではないでしょうか。





希望的観測が大分織り込まれた、

考察とも言えない他愛もない妄想となってしましました。

しかし、現状としは好調！！将来性もある！！

面白い業界だと思います。


これから人材紹介業界に飛び込まれる皆様！

これからも人材紹介業界で頑張っていく皆様！

是非、盛り上げていきましょう！！


株式会社ブレイン・ラボ　北澤
HP /　http://www.brainlab.co.jp