こんにちは ブレイン・ラボの尾部です。
個人的に気になるニュースをシェアします。
http://www.zaikei.co.jp/releases/96076/
総合人材サービスの株式会社セントメディア
インターネット、モバイル・スマホ、ゲーム業界に特化した人材紹介サービス『ネットジンザイバンク』(http://www.netjinzaibank.jp/)をスタート
～業界最大級(オファー年収の8%以上)の個人求職者向けキックバック型転職支援サービスを展開～
＞業界最大級(オファー年収の8%以上)の個人求職者向けキックバック
ナース系の紹介会社さんが求職者向けに「就職祝い金」を
30～40万円支払うようになり熾烈な人集め合戦になったかと思います。
ゲーム業界はどうなるでしょうか。
新規の求職者の流入が増えることが期待できるかと思いますが、
それ以上にプラスに働きそうなのは
「ライバル紹介会社から紹介を受けている案件を
『祝い金サービス』がある紹介会社から応募する」ケースが
増加することかと思います。
募集単価は上がるようなイメージがありますが、
そうでも無いようです。グラフを作ってみました。
20名100万円の募集費がかかるとする。
600万円のエンジニアが1名成約した場合
紹介手数料(FEE)180万円とする。
これまでだと募集単価100万円
紹介手数料(FEE)－募集費＝80万円
キックバックサービスを導入することで
1名成約した場合、紹介手数料(FEE)180万円
募集単価148万円
紹介手数料(FEE)－募集費＝32万円
2名成約した場合、紹介手数料(FEE)360万円
募集費100＋600×8％×2＝196万円
募集単価98万円
紹介手数料(FEE)－募集費＝164万円
3名成約した場合、紹介手数料(FEE)540万円
募集費100＋600×8％×3＝244円
募集単価81万円
紹介手数料(FEE)－募集費＝296万円
成約数が上がる度に募集単価は下がっています。
コンサルタントの採用や追加の広告費、面談数、
業務負荷等を度外視して、これまで通りのやり方で
成約数が増えた場合の数値なので
正しい値ではないかとは思います。
ナース系人材紹介会社の場合、キックバック金額や
広告費の競争が始まり資金力の弱い会社から淘汰されました。
ゲーム業界はまだまだHOTな業界なので心配無用でしょうか。
ゲーム系人材紹介会社が寡占化となるのか共存できるのか
気になるところですが、知恵を尽くして事業展開される
企業様は応援したいです!
(参考)
ソーシャルゲーム国内市場規模は2013年度に4256億円へ、YRI調査
INTERNET WATCH 2013/1/11
http://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/20130111_581427.html
2013年度予測値は4256億円で、対前年度比110％。
尾部
読者登録よろしくお願いします
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ブレイン・ラボ 尾部絵里子
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▼HRcomイベント報告はこちら
2011年12月10日(土)第9回 人事・人材業界交流会＠四ツ谷
特別ゲスト：人材コンサルタント 常見陽平様
2011年7年9日(土)第8回 人事・人材業界交流会＠四ツ谷
特別ゲスト：KANAEアソシエイツ 阪部 哲也様
2011年2月5日(土)第7回 人事・人材業界交流会＠四ツ谷
特別ゲスト：取締役会長 横山 匡様
2010年11月27日(土)第6回 人事・人材業界交流会＠四ツ谷
特別ゲスト：リクルートエグゼクティブエージェント
代表取締役 前原路代様
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人材紹介システム「CareerPlusSolid（キャリアプラスソリッド）」の開発・販売業務
※「CareerPlusSolid」
詳細URL：http://www.brainlab.co.jp/cp01.html
人材会社向けM＆A仲介サービス
人材会社向け有料職業紹介事業
人材会社向けホームページ制作
その他上記に付随する業務
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新規の求職者の流入が増えることが期待できるかと思いますが、
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増加することかと思います。
募集単価は上がるようなイメージがありますが、
そうでも無いようです。グラフを作ってみました。
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紹介手数料(FEE)180万円とする。
これまでだと募集単価100万円
紹介手数料(FEE)－募集費＝80万円
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募集単価148万円
紹介手数料(FEE)－募集費＝32万円
2名成約した場合、紹介手数料(FEE)360万円
募集費100＋600×8％×2＝196万円
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紹介手数料(FEE)－募集費＝164万円
3名成約した場合、紹介手数料(FEE)540万円
募集費100＋600×8％×3＝244円
募集単価81万円
紹介手数料(FEE)－募集費＝296万円
成約数が上がる度に募集単価は下がっています。
コンサルタントの採用や追加の広告費、面談数、
業務負荷等を度外視して、これまで通りのやり方で
成約数が増えた場合の数値なので
正しい値ではないかとは思います。
ナース系人材紹介会社の場合、キックバック金額や
広告費の競争が始まり資金力の弱い会社から淘汰されました。
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2013年度予測値は4256億円で、対前年度比110％。
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