こんにちは。ブレイン・ラボ尾部です。
気になって調べてみましたのコーナー
海外の上位大学、または日本の上位大学の留学生を囲い込んで新卒紹介を行う人材紹介会社が増えた気がします。
まさに、当社システムの受注が増えた日系のグローバル拠点を展開する企業様がそうです。
昨年であれば「人材は獲得できるが、案件が少ない」という状況の様でしたが、震災後の帰国など、状況は変わっているようです。
実際全体の新卒採用企業のうち、何割くらい留学生採用しているのかしら。
気になったので調べてみました。
リクナビ等の求人を見てみると、、、総案件のうち約10％が該当しました。
案件の分類すると、
製造ラインや販売などのポジションを低コストで採用したい
という案件はほとんどなく、
・海外拠点が既にある企業
・経営者が外国人
・まだ海外展開していないが、リサーチや新規事業立ち上げの要員
上記が主流のようでした。企業の核となるポジションばかりです。
300名以下の中小企業も半数ありました。
お察しの通り、アジア圏のニーズが高いです。
----------------------------------------------------------------------
そうこう一人で苦戦している間に
ディスコさんがレポートを提出していらっしゃいました。
かなり興味深い内容です。
外国人留学生採用、引き続き拡大傾向に
来年度は4社に1社が採用する予定(対象：主要企業16,929 社)
～『外国人留学生の採用に関する企業調査』（2011 年 8 月調査）結果より～
9/15 http://web.disc.co.jp/topics/gairyu_20110915.pdf
(抜粋)
▼外国人留学生採用
今年度（2011 年 4 月～2012 年 3 月入社）外国人留学生を「採用した」企業は、予定を含め全体の
13.1％。
来年度（2012 年 4 月～2013 年 3 月入社）の見込みについては、「採用する」企業が今年度
を上回る 24.5％
▼採用したことによる社内への影響
…日本人社員への刺激・社内への活性化(66.8％)
----------------------------------------------------------------------
4社に1社ですか。人材業界はどうですかね。
外資系サーチファーム海外拠点を持つ日系企業を除くとまだ少ないのではないかと思います。
当社は、日本語と英語、日本語と中国語のバイリンガルがおりますが、
まだ外国人留学生の採用は経験ありません。
特に人材紹介会社様だと、クライアント企業が進出をお考えという点で、
外国人留学生を採用することでサービスの幅を広げることができるかも知れませんね。
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【留学生新卒紹介を行う企業様の例】
■リクルート ワークインジャパン
プレス 2011年9月6日 中国の大学生と日本の企業をマッチングする採用サービス『啓程日本（ケイテイニホン）／Work in Japan』を開始
http://www.recruit.jp/news_data/old/2010/09/TO20100906_02/
■パソナグローバル 留学生向けメルマガ
http://www.pasona-global.com/staff/rookie.html
■ディスコキャリアエージェント
インタビュー
「付加価値をもった人材に育てる「育成型」新卒紹介 グローバル人材には企業からの期待も大きい」
(出典：アイキュー 新卒採用.jp)
http://shokai.hr-recruit.jp/articles/disco
■ネオキャリア 就活カレッジ
http://s-college.co.jp/
■ウィルホールディングス
http://www.will-hd.co.jp/
【イベント】
■ボストンキャリアフォーラム(世界最大の日英バイリンガル就職イベント)
2011年11月11日(金)~13日(日)
http://www.careerforum.net/event/bos/?lang=J
■株式会社ディスコとストーリアワークス株式会社 11月開催の「ボストンキャリアフォーラム」でデジタルイベントを開催 “リアル”דバーチャル”で人材採用を支援
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000003965.html
来場者以外の学生と接点を持てるよう、WEB上でデジタルイベントを開催
島国日本でしたが、海を越えての人材流動が更に激化しそうですね。
おべ
読者登録よろしくお願いします！
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ブレイン・ラボの尾部絵里子と申します。よろしくお願いします！
Facebook http://www.facebook.com/ErikoObe
Twitter http://twitter.com/#!/brainlab_obe
あの人検索スパイシー http://spysee.jp/尾部絵里子/1288144/
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人材業界コミュニティ'HRcom'を運営しています。
Facebookコミュニティ：※招待制
Linkedinコミュニティ：http://www.linkedin.com/groups/HRcomJPN-4023243
Twitterコミュニティ：＠HR_com
HRcomブログ：http://ameblo.jp/twitter-hrcom/page-9.html
▼HRcomイベント報告はこちら
2011年7年9日(土)第8回 人事・人材業界交流会＠四ツ谷
特別ゲスト：KANAEアソシエイツ 阪部 哲也様
2011年2月5日(土)第7回 人事・人材業界交流会＠四ツ谷
特別ゲスト：取締役会長 横山 匡様
2010年11月27日(土)第6回 人事・人材業界交流会＠四ツ谷
特別ゲスト：リクルートエグゼクティブエージェント
代表取締役 前原路代様
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株式会社ブレイン・ラボ
人材紹介会社向けコンサルティング、サポート業務
人材紹介システム「CareerPlusSolid（キャリアプラスソリッド）」の開発・販売業務
※「CareerPlusSolid」
詳細URL：http://www.brainlab.co.jp/cp01.html
人材会社向けM＆A仲介サービス
人材会社向け有料職業紹介事業
人材会社向けホームページ制作
その他上記に付随する業務
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海外の上位大学、または日本の上位大学の留学生を囲い込んで新卒紹介を行う人材紹介会社が増えた気がします。
まさに、当社システムの受注が増えた日系のグローバル拠点を展開する企業様がそうです。
昨年であれば「人材は獲得できるが、案件が少ない」という状況の様でしたが、震災後の帰国など、状況は変わっているようです。
実際全体の新卒採用企業のうち、何割くらい留学生採用しているのかしら。
気になったので調べてみました。
リクナビ等の求人を見てみると、、、総案件のうち約10％が該当しました。
案件の分類すると、
製造ラインや販売などのポジションを低コストで採用したい
という案件はほとんどなく、
・海外拠点が既にある企業
・経営者が外国人
・まだ海外展開していないが、リサーチや新規事業立ち上げの要員
上記が主流のようでした。企業の核となるポジションばかりです。
300名以下の中小企業も半数ありました。
お察しの通り、アジア圏のニーズが高いです。
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そうこう一人で苦戦している間に
ディスコさんがレポートを提出していらっしゃいました。
かなり興味深い内容です。
外国人留学生採用、引き続き拡大傾向に
来年度は4社に1社が採用する予定(対象：主要企業16,929 社)
～『外国人留学生の採用に関する企業調査』（2011 年 8 月調査）結果より～
9/15 http://web.disc.co.jp/topics/gairyu_20110915.pdf
(抜粋)
▼外国人留学生採用
今年度（2011 年 4 月～2012 年 3 月入社）外国人留学生を「採用した」企業は、予定を含め全体の
13.1％。
来年度（2012 年 4 月～2013 年 3 月入社）の見込みについては、「採用する」企業が今年度
を上回る 24.5％
▼採用したことによる社内への影響
…日本人社員への刺激・社内への活性化(66.8％)
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4社に1社ですか。人材業界はどうですかね。
外資系サーチファーム海外拠点を持つ日系企業を除くとまだ少ないのではないかと思います。
当社は、日本語と英語、日本語と中国語のバイリンガルがおりますが、
まだ外国人留学生の採用は経験ありません。
特に人材紹介会社様だと、クライアント企業が進出をお考えという点で、
外国人留学生を採用することでサービスの幅を広げることができるかも知れませんね。
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【留学生新卒紹介を行う企業様の例】
■リクルート ワークインジャパン
プレス 2011年9月6日 中国の大学生と日本の企業をマッチングする採用サービス『啓程日本（ケイテイニホン）／Work in Japan』を開始
http://www.recruit.jp/news_data/old/2010/09/TO20100906_02/
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■ディスコキャリアエージェント
インタビュー
「付加価値をもった人材に育てる「育成型」新卒紹介 グローバル人材には企業からの期待も大きい」
(出典：アイキュー 新卒採用.jp)
http://shokai.hr-recruit.jp/articles/disco
■ネオキャリア 就活カレッジ
http://s-college.co.jp/
■ウィルホールディングス
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【イベント】
■ボストンキャリアフォーラム(世界最大の日英バイリンガル就職イベント)
2011年11月11日(金)~13日(日)
http://www.careerforum.net/event/bos/?lang=J
■株式会社ディスコとストーリアワークス株式会社 11月開催の「ボストンキャリアフォーラム」でデジタルイベントを開催 “リアル”דバーチャル”で人材採用を支援
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000003965.html
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