【第９期最終クウォータースタート！】英語版・中国語版人材紹介システム導入／開発メンバーのこと

こんにちは、ブレイン・ラボの尾部です。

5～7月の前クウォーター(以降Q)も皆様の支えあり突き進むことができました。

新規サービスも立ち上がり、先月も壁いっぱいの受注です！

2011年に入り、人材紹介会社には活力が蘇り、人材採用や新規事業立ち上げなど大きな動きが見られるようになりました。

その流れに伴い、専用データベースを持たせ、より効率的、専門的に紹介事業を進める傾向が見えてきました。

【人材紹介システムもグローバル化】

特に前Qは、アジアなど海外系人材紹介事業を展開される企業様からのシステム受注の増加が目立ちました。

１件２件ではないので、いかに人材業界がアジアに向かっているかが顕著です。

当社の人材紹介の「英語」「中国語」等、多言語対応型システムは既に日系人材紹介会社の海外拠点にご利用頂いていますが、先月新たにリニューアルいたしました。

マメ知識ですが、中国はネット規制が厳しく、ASPが使えません。
(※中国のネット環境が脆弱で、ASPでのサービスを業務インフラとして利用するには難しい)

7月末も中国拠点への納品でしたが、レンタル型パッケージにて納品いたしました。

(ブレイン・ラボとアジアについて)
※ブレイン・ラボは、昨年、中国・シンガポール展開をお考えの
人材会社様へ、現地法人リサーチのアテンドを行いました。

※ブレイン・ラボには、英語と日本語のバイリンガルのエンジニア、
　中国語と日本語のバイリンガルのメンバーがおります。

【ブレイン・ラボの開発メンバー】

花形の営業と違い、開発メンバーはあまりこういったところに書かれないので、是非ご紹介させてください！

わが社は30名の会社ですが、うち半分の15名は開発メンバーです。
バックオフィスながらも、

・社員全員でサポート
・お客様目線

を意識しています。

社内の誰がお問合せに出ても対応できますし、
なんと言っても、

　　「発注」 ⇒ 「仕様詰め」 ⇒ 「納品」

を一人で出来てしまう、営業顔負け開発メンバー達なのです。
それも、人材紹介業のことを理解して、お客様に喜んで頂けるものを開発することを我が喜びとしているから出来る業です。
システムは言葉を話さない無機質なものですが、メンバーの心が籠っています。
感じて頂ければ嬉しいです。

これだけメンバーが揃っているので、今Qはもっともっと人材業界にお役に立てるシステムに育てていきます！
みなさまのニーズも是非お聞かせくださいね！

おべ