こんにちは！
ブレイン・ラボで人材業界向け人材紹介を行っているおべです
最近人材企業様を、回っておりますと、
多くの会社様が求人ニーズのレベルに見合う
人材の獲得にお困りのようです。
そしてみなさん、お気づきです。
広告費を年間に数千万円かける大手には、
広告だけでは太刀打ちできないことを。
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優秀な人材の獲得。
私達はこの課題について、私達ができることを考えて参りました。
・独自の母集団を築くためには…？
これについては、イベント・自社のＳＮＳ(ビジネスマッチングなど)
・研修事業…など様々あるかと思いますが、
ブランディングという角度から、昨年はＴｗｉｔｔｅｒのセミナーや
集客の研修を行って参りました。
そして、今年は
・新規登録者だけではなく、今居る人材を自社から
転職成功差し上げるためには…？
こちらにフォーカスいたしました。
みなさま人材獲得のために、これ以上ない努力を
されてこられたと思います。
SEOや媒体といった広告費だけで戦うことは難しいようです。
その上でご提案させて頂きたいのが
「求人アライアンスサービス」です。
新しい人材の獲得に苦戦するのであれば、
「今居る人材に、少しでも多くの案件をご紹介し
成約角度を高める」
という考え方ができるのではないでしょうか？
求人アライアンスサービスは、「求人が足りない」という場合だけでなく
一人の求職者に対する案件数を増やすことで、成約倍率を
高めることも可能です。
そして、求職者の満足が、延いては、新しい求職者様の
ご紹介に繋がるなど、良い輪を広げていくのではないかと思います。
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【『求人パートナー』に出来ること】
この度、ネオキャリアさんとの共同リリースいたしました
『求人パートナー』ですが、まだ新しいサービスにも関わらず
成約が伸びております。
(パートナー企業の皆様のお力のおかげです！
)
・立ち上げ間もなく、人材獲得・求人獲得を両立させるのは
大変。良いパートナー、相談相手が欲しい。
・自社で強みにしている業界以外の方からの登録が増えたが
なかなか案件紹介できない。
・強みにしている業界以外にもドメイン拡大したいが
自社だけで完結させるのはリスクが大きい。
・求職者に納得頂ける案件がなく、他のエージェントで
転職決定されることが多い。
・数少ない優秀な人材との面談数の中で、成約させたい。
などなど…
求人パートナーはこのようなニーズにも
お応えできるのではと思います。
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【説明会やります！】
3月17日(木) 16時～
『求人パートナー』の説明会を行います！
ネオキャリアさんのやり方や、サービスの成功事例、
上手な使い方なども聞けると思いますので、是非お越しください！
お問い合わせは 03-5439-6195 まで
おべ
人材企業の介在価値が、変化しつつある気がします。
人材業界が第４次産業として更なる価値を高められますように。。。
おべ
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