こんにちは！ブレイン・ラボ 人材紹介事業部のおべです
人材紹介におけるＴｗｉｔｔｅｒマーケティングの活用を更新しております。
【フォロワーの増やし方】
フォロワーが多ければ良い…
というのにも色々な解釈があると思います。
フォロワーが多ければ多いアカウントは客観的に
「良いツイートが多い」と判断されやすいということから
無差別に数を増やすことを目指している人が多くいらっしゃいます。
■無差別にフォロワーを増やす方法
①ハッシュタグ#follow meを付けてツイートする。
②自己紹介に「相互フォロー歓迎」「フォロー返しします」と書く。
③ ②を書いている人をフォローしリフォロー(フォロー返し)を待つ。
④フォロワーよりフォロー数が多い人をフォローする。
⑤積極的に話しかける。
簡単に増えます。
ただし私は上記の方法は取りません。
フォロワーの多さより誰にリーチしたいかどうかの方が
大事だからです。
■リーチしたい人を狙ってフォロワーを増やす方法
①フォローして欲しい人が興味を持つ内容をツイートする。
②①のツイートが多い人のフォロワーをフォローする。
③リストを選んでフォローする
④地域・自己紹介・ツイート内容などでセグメントできる
アプリを使ってフォローする。
⑤リーチしたい人に話しかける。
まずは、皆さんがリーチしたい人が誰なのかを
定めることから始めてください。
具体的には次回書きたいと思います。
ちなみに、今月もTwitter経由で求人を頂いたり
セミナー応募があったり、情報交換したり
何かと重宝しております
来週のセミナーでもお話ししますね！
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講師の岸に加え私・尾部もＴｗｉｔｔｅｒマーケティングについて
お話しさせて頂きます。お会いできることを楽しみにしています！
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おべ
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