こんにちは！ ブレイン・ラボ 人材紹介事業部の尾部です
昨日から連載をはじめております、転職活動中に気がかりな
失業保険と医療保険
についてです。
わが社の社会保険労務士のキャリアコンサルタントに
レクチャーいただいた内容を超ど級かんたんにして
第２回を迎えております。
※わかりやすくするため、条件などの但し書きは
結構省いてますので、詳細は職業安定所のサイトで！
本日はこちらです
どうぞ
失業保険のもらい方
「雇用保険被保険者証」を
退社日に会社から受け取ります。
「離職票」は14日以内に送ってもらいましょう。
↓
「雇用保険被保険者証」「離職票」は、退職から7日の
待機期間後（8日目以降）のなるべく早めに、
公共職業安定所（職安・ハローワーク）に持って行きます。
（その他持参するものは、身分証明・写真・印鑑など詳細は
ハローワークの雇用保険サイトで）
↓
そこで、「健康で働けるけれど職がない」という証明である
「失業認定」を受け取ってください。
↓
給与水準に基づいて失業保険が支給されます。
※退職理由（自己都合・会社都合）によって異なります。
【早めに再就職することによるメリット】
早期に再就職が決まった場合、就業促進手当として
再就職手当が支給されます。
再就職手当は、
基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合、手当の
支給残日数が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、
一定の要件に該当する場合に支給されます。
支給金額＝所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額
※上限あり
※退職理由（自己都合・会社都合）によって異なります。
早めに再就職するといいんですね！
※受給するのにも条件があるので、詳細は職業安定所の
サイトで確認をしてくださいね！
（但し書きが多いのがややこしいですが、
損をしないよう是非知っておいてください。）
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