こんにちは！
ツイッターツイッターと口うるさい
ブレイン・ラボ 人材紹介事業部の尾部です
日本でのTwitterのユニークユーザー数は200万人を
超えたそうです。
Twitterを代表するミニブログのユーザー分布は
男性20-34歳 15％
女性20-34歳 18％
男性35-49歳 18％
女性35-49歳 17％
ということで、
私たちの紹介ドメインにセグメントされているので
ためしに8月から求人ツイートを始めました。
はじめはフォロワーから揶揄されましたし
ご指導ご鞭撻いただくこともありました。
求人ツイートの作業は、私のPCが重すぎてやめたのですが
成果がいくつかありました。
■自社サイトやブログの訪問者が圧倒的に増えました。
■Twitter伝で転職相談に来られた方が月に3～4名いらっしゃいます。
転職相談に来られた方と今でもTwitterで繋がっており
いろいろ教えていただいています。
■同業界につながり ができました。
私は内勤なので横のつながりを作るのが難しかったのですが
アメブロ同様、お声をかけて下さる方が増え、勉強させて
頂いております。
■なんと、願ってもないお釣りが…求人を5件いただきました。
これを期待して始めたところであまりうまく行くと思わないので
ユーザビリティを高めて、皆様から愛されるアカウントにして
いきたいです！
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二日前の記事になりますが、Twitter上で注目されました。
ECナビ 新卒採用をTwitterで！代表 宇佐美氏つぶやく
価格比較サイトを運営しているECナビが、
2011年の新卒採用をTwitter経由のみで行うとの発表をした。
私の見解で申し訳ありませんが、
Twitterをビジネスに取り込もうとしている企業が増えています。
なんと、コピー機に、コピーが済んだらTwitterで報告…など
いろいろとサービスが生まれそうです。
新卒採用をTwitterで成功させる学生の活動には
アイデアがいっぱい詰まっていますから
ECナビさんは上手に情報収集していますよね。
Twitterは声が聞けることが一番ありがたいです。
おべ
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