こんにちは！ ブレイン・ラボ 人材紹介事業部の尾部です
転職活動・就活のお役立ちツールのコーナー
今週は職務経歴書の書き方をご紹介してまいります。
毎日、大量の履歴書・職務経歴書を見ている採用担当者。
書類突破をするためには……
・企業のニーズを知って、
採用担当者が興味を持つポイントを理解すること
・努力は数字で書くこと
が大事だとご紹介しました。
本日は3つめのポイントです。
見やすさ・簡潔・インパクト
![人材紹介で転職を成功させる！ブレイン・ラボ ブログ -[職務経歴書]書き方例](http://stat.ameba.jp/user_images/20100128/12/bl-agent/da/f7/g/o0595084210391808457.gif)
［職務経歴書］書き方例（このブログ用に作りました（笑））
【見やすさ】
レイアウトの見やすさが大切です。
フォーマットはインターネット上からダウンロードできます。
（上の画像のものはOfficeWordで作りました。）
最近は直近の職務内容から書き始める逆時系列型の
職務経歴書が好まれます。
長文でだらだら書くよりは、職歴や実績は箇条書きにするなど
見た瞬間に目に飛び込むように書きます。
【簡潔】
職務経歴は2枚が最適。多くても3枚までにまとめるようにしましょう。
セールスポイントは3～5つ。多くても10までにまとめましょう。
【インパクト】
始めに「結論」から書きましょう。
現在、即戦力としてどのように力を発揮できるかを書き、
担当者があなたの職務経歴書を手にとった瞬時に
「いいな」と思わせるように魅了することです。
まずはあなたのセールスポイントはどこなのかを冒頭に書きましょう。
その後にポジション・職務内容・実績を逆時系列でまとめます。
⇒セールスポイントと自己PR
上記のように職務経歴書がかけましたら、
最後にセールスポイントと自己PRをまとめましょう。
インパクトをもって。
長くなるので 続きはまた明日！
おべ
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