こんにちわ！ブレイン・ラボ 人材紹介事業部のおべです
本日もキャリアアップ転職のコツ、面接対策 質問例書きます！
その前に……
みなさま調子はいかがですか？
お仕事、転職活動、いろいろとお忙しいときかと思います。
私も仕事が山積みですが、大好きなチャイティーを
オフィスにまで持ち込んで、心と頭の安らぎを得てますよ
リラックスしたいときは是非試してみてください。
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では気を取り直して、面接対策へ
（ブレイン･ラボは、企業の傾向にあわせた面接リハーサルや
面接関連を網羅した
「THE GUIDE TO CAREER SUCCESS～面接虎の巻～」を
差し上げるなど、入念な面接対策を行っております！）
【面接対策：バックナンバー】
■10/16 人事の本音 (経営を左右する自覚を持ってください
)
■11/24 ～質問事例 part.2～ (どのように苦手を克服しましたか？)
■12/8 ～質問事例 part.4～ (なぜ競合他社の中から当社を選んだのですか？)
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【面接対策】 質問事例 ～part.5～
１ 他にはどんな会社を受けましたか？
２ あなたの仕事観を教えてください。
３ 転職回数が多いのはなぜですか？
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【質問の真意】
１ 他にはどんな会社を受けましたか？
ビジョンや方向性が明確かどうかを見ています
志向の一貫性を伝えましょう。
拡散した業界や職種を答えると、ビジョンの曖昧さを
懸念される要因になります。
志望度を探っています
他の会社を受けたことは正直に答えて結構です。
ただし、志望度を探っています。
企業にとっては費用と時間をかけた採用活動です。
志望度の高い方に内定を出したいと考えています。
２ あなたの仕事観を教えてください。
志向性・価値観など、考え方を見ています。
また担当者はそれを前提に、適性ポジションをイメージします。
希望職種のどこにやりがいや誇りを感じているか。
あなたにとって仕事とは、人生や生活において
どのようなポジションに置かれているのか。
(自己実現・生活のため・社会貢献など)
具体的にお話しください。
前職などのエピソードをまじえるとイメージ
しやすくなるでしょう。
(ブレイン･ラボは担当者・企業の志向性についても把握しております)
３ 転職回数が多いのはなぜですか？
転職回数が多いと嫌がられます。
企業は、長期就業を望みます。
転職回数が多いと
またすぐにやめるのではないか。
忍耐力がないのではないか。責任感がないのではないか。
就業について真剣に考えていないのではないか。
何か理由があって、採用されなかったのではないか。
といった懸念が持たれるためです。
キャリアの一貫性やキャリア構築してきたことなど、
積極的な理由をお伝えしましょう。
転職は慎重に！
自分自身の志向性を明確にし、想いやスキルを活かし
キャリアアップできる転職をしましょう！
優良企業の細かな情報は、私たちブレイン･ラボや
人材紹介会社は理解しています。
また、キャリアカウンセリングで、適性や志向性を
引き出し、マッチした企業をご提案することができます。
慎重な転職をご希望の方は、一人ではなく、
心強いパートナーを使ってください！
おべ
ブレイン･ラボは、企業の傾向にあわせた面接リハーサルや
面接関連を網羅した
「THE GUIDE TO CAREER SUCCESS～面接虎の巻～」を
差し上げるなど、入念な面接対策を行っております！
お問い合わせはお気軽に！
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