～２から続く～
～「潜在ニーズ」を踏まえた提案を～
昨日はこんなことがありました。
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求職者の方でスキル高く、人柄も良く、その割りに希望年収は高くなく、企業にとっては宝の様な方がいらした。
その点でベストマッチな企業に書類を提出。
しかし「高卒」の一点で拒まれる。
「そう言わずにとりあえず会って下さい」
企業とコンサルタントの関係性ができていたため、
「会うだけよ」
と面接へ。
面接後、人事部長からすぐに電話が入る
「いや～～、素晴らしい！是非採用したいですね！高卒だから会わないというのはいけないですね！」
面接で意気投合したようだ。
３次面接まである企業が、１次面接の次は社長の最終面接へ。
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わからないもんなんですね。
コンサルタントは頭をひねってひねって、「求職者と企業のためになるためには」と知恵を尽くしています。
こんなやりとりの中で、信頼を頂いているのだと思います。
かゆいところに手が届く
私達ブレイン・ラボは、業界のブレインとして
心から求職者様・企業様の繁栄と栄光を願いい日々奮闘します
おべ