最後に頼りになるのは自分だけ。個人の実力で生き抜く覚悟。組織の肩書きではなく自分の名前で勝負したい。（←職業観）
Why so?
誰も真実を言わない。どんなに評価が低かろうと、「やる気を削がない」という名目で絶対に「本当の評価」を言わない。あんまりうまくいっていないな〜と思っているのに、周りがやたら誉めそやしてきている時ほど危険。自分と利害のない第三者から漏れ伝わる評価こそ真実。ここにギャップがあってはいけない。
チームプレーという名の誉めそやし。褒めることで相手に通貨を配っている。仕事を任せられる相手と計算している限り。ボソッという本音（＝往々にして改善項目）を聞き逃してはいけない。自分と利害がない状況（＝会社を退職した後、チームを離れた後）こそ、真の関係性が明らかになる。
一方、順風は必ずしもプラスを意味しない。どんなに社内優等生として資格試験やら（その会社独自の）出世コースに乗ったとしても、「突然の天変地異」や「ゲームのルール変更」が起きる。（家族を含む）病気、慕っていた上司の失脚や不和、ファンド買収による経営陣総入れ替え、経済の危機。もはや自分ではコントロールできない。人生は不確実性の高いゲーム。乱世。ファンドから見た世界というバイアスはかかっているけど。
・気持ち悪い（＝動作×思想がエキセントリック）
・業務適正へ自己認識の甘さ
・対人能力なし
・組織を泳げない（＝社会性が低い）
・社会への洞察が甘い（＝真のゲームを知らない、ゲームのルールが更新されていない）
失敗のパターン
前提：第三者の評価が自分の評価
自分がどう思ってようが関係ない、テストの点数を取ることと”ここ”が決定的に違う。短期間に同じミスをすると、そのことはできないと評価される。
社会保障
働かない怠け者なのではない、雇ってもらえないという現実
一緒に働きたくない、良い人でないとはどういうことか？
《プレーヤー失格》
why年齢
・スタバは学生の長期の人しか雇わない
whyイライラする人
・やたらに自信過剰、自己顕示欲、過去の栄光（ex.トライ、受験の判定が・・・）
whyゲームが変われば、そのトロフィーは無用
・自分からできることを宣言してしまう、無駄に助けようとする（⇄相手からできることを認められる）
・立ち振る舞いに違和感（ex.人のことを指をさす、覗き込んでくる、じっと見つめる）
・ギョッとする発言が多い（ex.どうでもいい質問）
・清潔感のない人（ex.服装、髪の毛）
・姿勢や歩き方がおかしい
why夢を追いかけている人
・芸能系、芸術系、学問系
why人付き合いが苦手・社会資本の小ささ
・あまりにも友達が少ない
・そもそも会話が成立しない
・不倫：家庭内が不穏、性欲を発散する適量を超える、相手を間違える
・コミュニティー恋愛（片思いを含む）：破局（振られて）関係がギクシャク、交際する場所を社内（習い事を含む）に持ち込む
《マネージメント失格（人が離れるという境地）》
・完全に自分の利益になることしかしない
・キレる、怒鳴る、人前で叱責する
・部下のできないところばかり指摘する
・自分の都合のよいことが通った瞬間、態度が豹変
・学歴主義者
・偽りの面倒見の良さ：本当のピンチで助けない、教えているようで自分を認めて欲しい
・頼る人を間違える（相手の得意分野と苦手分野を見誤る）
関連会社転出（仕事ができないという境地）代ゼミ・前職
生きる力が弱い
アドバイスをそのまま受け取ってしまう、意図やその人の立場がわかっていない ex.アデコ、黄色いチョーク
社会人スキルが低い
・服装がだらしない
・姿勢が悪い
・デブ
・言葉遣いが雑
・整理整頓ができない
・マナー崩壊（ex. 財布から名刺）
・遅刻・締め切りミス
・体調管理ができない（ex.二日酔い、病欠が多い）
社会性が低い
・女性の前で下ネタ連発（CAがどうちゃら・・・、げっぷ、しつこく言いよる）
・人前で他人の悪口を平然と言ってくる(⇄内心では冷静な判断はして良い）
・酒の場で失態を犯す、上司の不興を買う
・食事のマナーができていない
社会への理解が甘い
・努力の方向音痴：向上心を誤った方向に使う：社会の仕組みをよくわからずに、自分の思い込みで努力をする
・要領の悪い優等生：本当のゴールは見えていない、上がりのポスト以後を計算していない
・人脈放棄
・価値観の更新が遅い（いつまでもGPAとか学歴にこだわる、それが現状を打開する術だと思っている）
組織の力学を間違える
・自分のやりたいことで直属の上司と喧嘩する
・「組織の意見」とは違う自分の意見を「公の場」でいう
・飲み会の選別：毎日意味のない飲み会に時間を費やす⇄社内行事完全無視
・度を越した手抜き、度を越した生真面目さ（飲み会の翌日は午前休み）
・上司のこだわりポイントを見誤る
・社内恋愛で別れて。。。仕事がやりづらい
・派閥のボスが倒れて、子分も巻き添え ex.
・古い人・生え抜きを敵に回す ex.宿輪さん
・同僚を人前で恥をかかせる、同僚の得意分野で出しゃばる
転職の作法が下手
・安易なエージェント活用
・フィルターの甘さ：自分の強みとポジジョンのミスマッチに気づかない 飛び込み影響：営業管理
・自分の弱点を改善する名目で努力してしまう