今月から始まった、ある会社の営業メンバーの育成プロジェクト。
コンサルタント5人で800名の営業会社の20名選抜メンバーを見させていただいております。
昨日が初日だったのですが
弊社会長が、コンサルタントに送ったメール。
25年以上、この領域で勝負をしてきた人だから言える言葉なので
ご紹介させていただきます。
預かったこのミッション。
朽ち果てるまでやり抜きます。
【以下抜粋】
私たちは、最初は、嫌われる役割を担います。
私たちの仕事は、
「関わった方々を必ず幸せにすること」
＝進化させること
＝できないことができるようになり、やり遂げる喜びを感じてもらうこと
＝高く深い達成感こそが成長の源泉と体験で感じてもらうこと
相手にとって本当に必要な事（＝本人にとって言われたくないこと）を指摘しなければ、
人は進化しません。
本人が進化したとき、初めて指摘の意味、指導への感謝、今がある事への感謝が生まれます。
人は体験による実感でしか進化できません。
人の進化は、基本を徹底的にやり抜くこと、
その過程において成果を実感すること、振り返ったとき
「前いた場所が如何に低い場所だったか」
を実感してもらうことから生まれます。
私たちの嫌われることを恐れることなく、
徹底的にやり抜く姿勢こそが相手を進化させていく原動力です。
人は変わらない。
自らは変われる。
自らが変わる姿を見せることで、人は変わる。
自ら進化し続けることができる人が真のリーダーたり得る。