あけましておめでとうございます。
令和三年／西暦２０２１年です。
昨年を一文字で表すと、ウチ的には『無』でした。
武漢ウイルス／武漢肺炎の兼ね合いで、何も業績残せず、手応えの無い一年でした。
新年こそは！！！
昨年分も、業績を上積みして行きたく思います。
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さて、今までで、何度も同じ話しする事になりますが？
新年ですので、やはり同じ話し述べときます。
ビジネスは→人モノ金です。
モノ】は業界ごと、色々有るでしょう？
金】に関しても、入ってくるお金／出て行くお金、様々アプローチは有ると思います。
今回述べたいのは？『人』です。
・外側の『人』顧客管理も有るでしょうが？今回は？
・内側の『人』スタッフ管理（採用/育成/考査）についてのお話しです。
内側の人／】即ち、人材の採用/育成/考査には、やっぱり専門職・専門部署が必要です。
経営陣の考え（社是社訓等）をしっかりと現場に下ろし、何度も反芻指導教育し・・
新卒の何も出来ないスタッフを最低限のスタッフに育て？
一年目二年目や中途のスタッフを数字の取れるスタッフに育て？
数字の取れるスタッフを経営幹部に迄育てる！
ザックリ言うなら『人事部の設置』と『人事（採用と教育）考査システムの構築』ですよね？
特に中小企業や個人事業主の皆さんに言うなら？
→このブログを読まれたキッカケで？人事部を創設しませんか？と、なりますし？
特に中途採用を御検討の求職者の方々に言うなら？
→このブログを読まれたキッカケで？人事部も無いようなブラック企業には就職するなよ！と、なります。
昨年の武漢ウイルス武漢肺炎騒動で、色々な価値観や思想が、良くも悪くも瓦解しました。
本年より、ちゃんときちんとした経営をなさいませんか？
本年より、ちゃんときちんとした企業に就職なさいませんか？
企業さん側に雇われれば企業さん側の味方を。
求職者さん側に雇われれば求職者さん側の味方を！
当方、謹んで！本年も助太刀させて頂きます（｀_´)ゞ
お気軽に（＊でも真剣な方のみ）御連絡下さいませ(｀・ω・´)
よろしくお願い申し上げます！！！
↓きっと同業他社さんなんだろうけど、ウチより規模も御経験も桁違いに大きな／株式会社ビジネスコンサルタントさんの動画、素晴らしいので貼り付けておきます。
↑流石、名門の大手！完璧でらっしゃいます！！！
重記します！！！
企業さんへ！
人事部設置は必要です！絶対に！
中途転職者さんへ！
人事部すらも無い企業なんかは絶対入っちゃダメですよ！
（＊無事入社して一年経ったなら、ガンガン労働組合を作りましょう！！！）