リーダー人材育成~モチベーションとコミュニケーションの基本 管理職になると、部下のころと全く違った能力が必要となります。 部下のころは、上司からの指示に従っているだけでよかったかもしれません。 上司になると、指示を出す側になります。 思うように、指示に従ってくれない部下も現れるでしょう。 チームをまとめられるような、リーダー人材の育成の強化が大切です。 名プレーヤーが、名監督になれるわけではないからです。 【つづきはこちら】