４月３日（火）、天気予報は暴風雨ですが、東京へ次男の「卒業旅行」を全員揃わなかったですが決行致しました。
長男が卒業の際には韓国へ旅行しましたが、皆の予定が全くあわず苦労しました。
私は２４年度自治会副会長、妻は町代長（下香貫地区の各町内子ども会の長の長）、長男はラグビー遠征、次男は部活参加、三男はサッカーの試合等みんな忙しい春休みです。
前日の夜まで行き先が決まらず運転手である私は先に就寝、朝起きたら東京方面と知らされました（笑）
天候が昼までもちそうなので午前は「浅草寺」に決定、近辺の商店街にてお煎餅類に一万円弱使ってしまいました（汗）
午後からはサンシャインに移動、「ナムコナンジャタウン」に行って午後１０時の閉館まで遊びました。
結局、暴風雨の影響（道路状況を含め）は一切なく、楽しい一日を過ごせました！！
３月３１日（土）午後７時から「平成２３年度第二宮脇自治会定時総会」が開催され、平成２４年度新役員の選任において副会長に選ばれました。
今朝は副会長としての初仕事、午前８時に町費の集金と埋め立てゴミに関する町内放送を流しました。妻からのフィードバック「声が低い」・・・頑張ります！！
尚、推薦人を得て立候補した結果、平成２５年度自治会長を総会で承認されました。地元の為、頑張ります！！
３月３１日（土）、塾（個別指導）オーナーのご厚意により見学させていただきました。
三兄弟の父としては気になるところですが、今回は子どもの観点からは学童保育（高学年）、既卒＝３年ルールの観点からは雇用に重点を置き意見交換してきました。
就職氷河期、特に既卒者の方々の雇用確保に全力で取り組みます。
余談ですが、三兄弟は何しろスポーツに日々忙しく、塾に通う時間がありません。
自宅学習（進研ゼミ）をモリモリやっつけ、尾藤家では予習学習に注力しています。既に４月号は終了したと報告がありました。
３月２７日（火）、訪問先企業さまのご厚意により、障がい者の皆さまの働いてる職場を訪問させていただきました。
その企業さまは、障害者自立支援法に基づく就労支援として「就労移行支援事業」と「就労継続支援Ａ・Ｂ」を行っておりました。
立法の精神は素晴らしいものですが、話を伺いますと、縦割り行政の歪や助成金受給に関する要件が現場サイドの望むところと乖離しているとの実感です。是非とも、現場ニーズにあった運用を行政にはお願いしたいところです。
●「就労移行支援事業」とは、一般就労を希望し、知識・能力の向上、実習、職場探し等を通じ、適性に合った職場への就労等が見込まれる方に対し、事業所内における作業訓練や職場実習、就職後の職場定着支援等を実施する事業です。
●就労継続支援事業（雇用型・非雇用型）とは、一般企業での雇用が困難な方等に対し、就労機会の提供を通じ、知識及び能力の向上を図ることにより、一般就労への移行に向けた支援を実施する事業です。尚、雇用型（いわゆるＡ型）は最低賃金法を順守、非雇用型（いわゆるＢ型）はそうでない賃金体系となっております。
