４月２５日、沼津の職安にて障がい者の方の就職説明会がありました。
仲間が今年１月に創業、４月１日付で「就労継続支援Ａ型」の事業所となり、職安側が今回の説明会を企画してくれたようです。これまでの道のりで、職場見学等で応援してきた関係上、立ち合せていただきました。
（以前の記事・・・http://ameblo.jp/bito3boy/entry-11205949909.html ）
説明会には１００名程の施設職員や障がい者の方々が参加、質疑応答では企業側も想定していない質問もあり、受入企業として逆に良い勉強になったと思いました。
２６日から、障がい者の方がこれなら働いてみたい、と就労を希望する場合は面接日を職安側がセッティングしてくれるようで、今回は１０名程の雇用を企業側は考えているとのことでした。
４月２１日（土）、今年度最初の授業参観に行ってきました。
尾藤家の小学生は三男のみとなり、ゆっくりと授業が観れました。
授業は「東日本大震災」に関する内容で、子ども達なりの意見発表でしたがレベルが高かったです。
沼津市のガレキ処理、原発関連、医療費等、大人では思いつかない提言もありました。
私見ですが、私は現状では安全対策を講じた後には原発稼働すべきと考えます。火力発電による地球温暖化、原発をやめた場合の廃炉問題、電力不足による経済への影響、発電コスト上昇に伴う家計への影響等から後戻りできない状況にあると思います（ただ私達が知り得ない隠れた電力があれば別です）。
特に企業経営は深刻です。電力料金アップで経営を圧迫、雇用維持に全力で取り組む経営者が大多数ですが仕方ない場面が当然出てきます（国は借金を膨らませて雇用助成金を支給、社会保障の捻出を含め消費税アップ）。それでも皆さんは一貫して原発廃止、自然エネルギー転換、電気料値上反対が言えれば最高です。
近年、ソフトバンクや京セラが自然エネルギー事業への大規模参入を発表しました。私は是非とも税制（固定資産税の非課税）面でバックアップし、原発に頼らなくてもいい比率まで自然エネルギー電力をもっていっていただきたいと願っています。近い将来、廃炉研究が進み、節電備品の普及・節電意識の浸透で原発を吸収できると思いますよ！！
４月９日（月）、「和's Molt Rire」（沼津市宮前町１－２）にて異業種交流会が開催されました。
今回は新規の方が多く、人数も定員を１名超過、大変盛り上がりました（女性比率は過去最大）。
ビジネスにつなげていきたいですね！！ここから、雅プリマドンナさんとのコラボ企画「婚活パーティー」が生まれました。
４月７日（土）、次男の入学式の後、長男の落とし物回収に清水警察署へ行ってきました。
先日はスパイクを電車内に忘れ浜松西警察署に回付、書類作成の上、宅急便（着払）で送ってもらったばかりです。
しかし担当部署は平日のみ、応対していただいた地域課の警察官に沼津から来たと伝えると謝られ、問い合わせてから来るべきとこちらが恐縮してしまいました。常に緊急体制の地域課、しかしとても温かさを感じました。
４月７日（土）、次男の入学式（午後１時半～）に夫婦で出席致しました。
午前中は次男の通学用の自転車を購入、静岡駅の市営駐輪場に「自転車あさひ」さんで軽トラを借りて納車してきました。
入学式は中（入学７１名）・高校（入学４３０名）合同で全体の出席者がとても多く、近隣駐車場はどこも満車、新静岡駅近在にやっと停められ、タクシーでギリギリ会場入りとなってしまいました（汗）
新中１は男女７１名の内、サッカー部は２７名で相当な比率、一大勢力ですね（笑）
